【認真,你就輸了】一個「職場人」成熟的標誌,是做到80%的努力

佩珊 2021/05/28 檢舉 我要評論

明天的路更辉煌,用最真誠的文字,傾聽心底的聲音,做内心强大的自己。我是佩珊,陪你一起閲人、閱心、閱塵世的小編。

認真,你就輸了

這句話,常常聽到,尤其是在愛情上。

一方愛的多,另一方愛的少;

愛的多的人就會過度認真,一旦分手,受傷最重的也是他。

工作也是如此,越是認真的人,輸的越慘。

爲什麽呢?背鍋啊!

但是,不努力有沒有升職加薪……

真的好矛盾啊!

01

人在工位坐,鍋從天上來

職場甩鍋瞭解一下

從我進入職場的那一天開始,替同事背鍋的事就沒有斷過。

我父親曾經教導我:新人要謙遜,要多做事,長的都是自己的本事。

我一直沒有告訴他:人在工位坐,鍋從天上來。

有一天早會,我驚訝地發現,我的工作任務一欄明確地寫著由隔壁部門小蔡幹的活兒。

這是一個跨部門合作的任務,隔壁部門的頭兒,隔著我的上司,直接給我派了活兒。

我找直屬上司說,這樣分配工作任務不合規矩吧。

但是上司並沒有給我出頭,他只是安撫了我幾句,最後還是沒有改變讓我去幹本該小蔡幹的活兒。

等到我加班加點熬夜到肝兒顫完成任務時,小蔡匆匆趕來搶功,我卻敢怒不敢言。

02

為什麼你會背鍋

而上司又不管

我有個優點,就是生氣的時候喜歡做自我反思。

我發現我之所以成為背鍋俠有兩個原因:

一是「便利貼」式的性格,不喜歡拒絕別人,工作配合度極高,所以總被人隨意拿捏。

二是「檔次不夠」,還不足以讓上司考慮我的感受。

我後來升職做了管理者有了更深刻的體會:

上司並不在乎這件事應該由誰做,他只在乎這事能不能完成。

甩出去的事,都是被人挑剩下的,假設我是一個承擔著重要工作的人,他們還會如此對我嗎?

當然不會。

我可以直接懟回去: 對不起,我手上有老闆交辦的很重要的事要跟進。我的直屬上司,他也不會讓一個幹大事的人在瑣事上浪費時間。

但是,職場進階是個循序漸進的過程,在沒有成為那個更有價值的人之前,怎樣避免成為背鍋俠呢?

03

一個人成熟的標誌

就是做80%的努力

當時的我向一位非常厲害的學長求助,他給了我非常有價值的建議。

「鍋不能隨便背,推鍋有竅門。」

他說了三點。

第一,該拒絕的一定要拒絕,但不能讓人認為你有情緒,而是以客觀條件為由拒絕

比如,這周的工作任務已經排滿了,恐怕沒有時間來做這件事,XX總(某位大上司)的XX事(某件有分量的事)催得很急,耽誤不得。

第二,推不掉的,就討價還價

比如,這周的工作真的排得太滿了,要是加上這件事,恐怕我們得重新調整一下工作內容了。您看,為了完成這件事,XX工作是否可以先不做了?或者XX任務是不是得延遲交付?

第三、給甩鍋的人施加壓力

你要加班加點才能完成甩過來的工作任務,那就不要讓甩鍋的人太清閒,不然下次背鍋的還是你。

最好讓TA陪綁,即便不在單位加班,也要時不時地跟TA溝通確認工作事項,別讓TA太閑。

另外需要特別注意一點的是,半路出家的項目,最好重新立項,不能重新立項的,一定要寫項目說明。

梳理清楚專案前期做成什麼樣,需要你交付哪些成果,最後「簽字畫押」。

為了確保萬無一失,要保留好證據,比如工作郵件,各部門會簽單等。

我按照這位學長的建議去做,取得了不錯的效果。

04

職場打拼,杜絕玻璃心

職場上,大家都是爲了生活而去的。

每個人都在打一場生存[單戈]鬥,都會站在自己的立場去打拼。

請收起你的「玻璃心」,患得患失瞻前顧後;

同事並不是朋友,有緣是幸運,無緣是常態。

學會理解,也不要損失自己的應有利益。

懂得保存自己的時間和精力,投入到自己的領域裏。

成爲專屬領域的「專家」,才能實現職場的逆襲。

當你「夠檔次」,全世界都會給你尊重,爲你讓路。

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