眼界決定境界,格局決定結局,做好4件事,提升你的職場格局

禾熙 2021/11/30 檢舉 我要評論

有這樣一個故事:

一天,一位記者到建築工地採訪,分別問了三個建築工人一個相同的問題。他問第一個建築工人正在幹什麼活,那個建築工人頭也不抬地回答:「我正在砌一堵牆。」他問第二個建築工人同樣的問題,第二個建築工人回答:「我正在蓋房子。」記者又問第三個工人,這次他得到的回答是:「我在為人們建造漂亮的家園。」記者覺得三個建築工人的回答很有趣,就將其寫進了自己的報導。

若干年後,記者在整理過去的採訪記錄時,突然看到了這三個回答,覺得有趣,等他找到這三個工人的時候,結果令他大吃一驚:當年的第一個建築工人現在還是一個建築工人,仍然像從前一樣砌著他的牆;而在施工現場拿著圖紙的設計師竟然是當年的第二個工人;至于第三個工人,記者沒費多少工夫就找到了,他現在成了一家房地產公司的老闆,前兩個工人正在為他工作。

這裡面就有一個格局和眼界的問題。三個人不同的眼界格局最終不同的結果:打工、設計師、老闆。所以在職場中提升格局很重要。我們也經常聽到上司上司說「要提高你的格局」。那麼如何提升自己的格局呢?

1.換位思考。

處理問題看待問題,首先要想一想高手或者上司會怎麼看怎麼做。「身上兵位,心為帥謀」,這也是許多上司身邊的人如辦公室主任或秘書能夠成長為區域或部門上司的原因,不僅僅是與上司近關係好,另一個原因在上司身邊,不自覺地養成了在上司的角度看問題處理事情,這就叫「換位思考」。

2.讀書學習。

讀書可以提高你的眼界格局,因為書籍跨越時間、空間、人際,能讓你吸收到一切優秀成果,省去了你探索摸索的成本。市面書太多了,當然,要讀好書,讀經典。學習,也包括聽課聽講座,線上與線下都可以。

3.向高手請教。

這是一條捷徑。高手之所以為高手,就在于他們格局高眼界寬看得遠,有獨到處。在行業內,能夠認識到高手,絕對是你的貴人,可以「一句話驚醒夢中人」,讓你職場中少走很多彎路。

4.建立人脈圈子。

人是社會關係的總和。人與人就是要交往,任何時候都不可能「關起門來朝天過」,所以交朋友建圈子。在圈子裡,你才能吸收各種資訊,接納各種人的智慧,從而提升自己。當然,我們這個圈子要充滿正能量,不是烏七八糟的「勢利店」「紙牌屋」。

思路清晰遠比賣力苦幹重要,心態正確遠比現實表現重要,選對方向遠比努力做事重要,做對的事情遠比把事情做對重要。提升格局拓寬眼界最最重要!!!

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