人到中年混得差,試試這五個招數,不用拍馬屁和送禮,也能被器重

在職場打拼多年,依然是混得非常差,是有很多原因的,很多情況并不是由能力所決定的;隨著年齡的增長,到了中年的年齡后,都會漸漸地變成老油條;一旦成為老油條后,不僅對領導的命令唯命是從,而且也是在領導面前隨叫隨到,甚至是為了自己后面的發展,選擇給領導送禮和拍馬屁,要明白越是有這樣的想法,自己在后面混的會越差;當一個人想到送禮和拍馬屁時,這也說明自己的能力不足,在工作上已經找不到更好的方法了;下面小編就來為中年朋友,分享五個和領導打交道的正確方式,不用拍馬屁和送禮,也能被領導賞識,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、要改善自己的說話方式

與領導打交道,說話能力是非常重要的,有些人說話做事比較圓滑,不僅懂得分場合表達自己,還能夠做到左右逢源,不得罪人也不討好人,就能夠提升自己的人緣;擁有這種能力的人,一般會被領導看作是情商高的表現,在領導心中情商高的下屬,能夠做到見人說人話,見鬼說鬼話,即便是與難纏的客戶打交道,也不會做出得罪人的行為,總之情商高的下屬能夠完成更好的任務,輕易得到領導的信任;大家在與領導打交道時,可以試試改善自己的說話方式,哪怕是模仿書本上的高情商話術,也能夠讓領導對自己刮目相看。

二、提升自己的專業能力

很多年輕人,腦子里的想法是很多的,為了更好地發展去學習更多的技能,本想著多條腿走路,最終卻讓自己沒有拿得出手的能力;一旦自己沒有核心的競爭力,到了中年的年齡后,是很容易被領導放棄的;中年的朋友,即便能力錯綜復雜,多少也會有一些經驗;不妨先想想自己的長處,以及過去做成功的項目或者業績,針對自己的特點強化能力,在遇到適合的機會時也能夠抓住;當自己擁有了核心的競爭力后,只要日復一日的積累,早晚是能夠在領導面前脫穎而出的;要明白沒有核心競爭力,在什麼崗位上都是沒用的。

三、拓展自己的人脈圈子

在過去十幾年的工作中,即便是混的再差的人,也會有幾個拿的出手的項目;到了中年的年齡,就應該好好計劃下未來了;面對復雜的工作和項目,可能有不少的朋友一籌莫展,不妨先分析下自己認識的人,哪些朋友給自己帶來過價值,哪些只是自己的酒肉朋友,只要大家仔細想想,就能夠找到適合自己的人脈圈子;然后自己朝著正確的方向去努力,在適合自己的圈子里,肯定能夠得到別人的認可;只要自己和圈子里的朋友互相認可,不僅自己能夠得到支持,在關鍵的時候人脈朋友,也能夠助自己一臂之力。

四、學會為集體利益著想

超過9成的成年人都是有私心的,在同一個團隊中做事,任何人都想著多拿點利益或者好處,但是有些事情又不能明目張膽地去做;相信大家都有賺錢的共同目的,為了自己能夠掙到更多的錢,那就要學會主動為同事們提供資源,只要自己愿意利用十多年來總結的經驗和人脈為團隊的利益著想,自然就會有人主動站出來對自己好;到時候即便自己不用過多的付出,也能夠掙到不少的錢;要明白隨著年齡的增長,要是還沒有長遠的眼光,未來幾乎是不會有出人頭地的好機會。

五、要在新人面前樹立威信

現實的職場中,有太多的老人了,對領導的安排聽話照做,不敢得罪身邊的同事,要明白老好人隨著年齡的增長,只會被別人當成軟柿子;要明白一個人要想有好的發展,首先就要想辦法發揮自己的優勢;老人的優勢是經驗豐富,經歷過的事情多,自然可以想辦法在新人面前狐假虎威;當老人在新人面前樹立威信后,手里就有半個領導的權利,只要大家不是明目張膽的欺負人,就能夠給新同事留下良好品德的印象,人到中年仍然有機會混好職場。


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