人生就要多「折騰」,請像經營公司那樣,經營自己的人生

 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

現代管理學之父德魯克說過:「如果把人生比作一家企業,我們就是自己這家企業最好的管理者。」

每個人的一生都是不同的,人生亦有自己商業模式,我們要像經營一家公司那樣經營自己的人生。

如果把人生比作一家企業,我們就是自己這家企業最好的CEO。

我們每個階段的選擇、發展、定位就是你的市場。我們自身的能力就是企業的產品。

人生必須在維護好客戶的同時,朝著自己的願景努力,用靠譜營造你的口碑。

打造自己的品牌價值。人生亦企業,人生也需要像經營企業一樣經營。當你開始用心經營自己,你才能在生活這個市場裡,持續增值。

01

經營自己的定位

企業找不准定位,選錯賽道,就沒法打開自己的市場。

人也一樣,若找不准位置,也會錯失很多機會。

美國黑人投資專家克裡斯·加德納,最開始從事醫療器械的推銷工作,他每天5點多就起床,醒來第一件事,就是打電話聯繫客戶。

儘管如此賣力推銷,他的銷售業績還是連續幾個月墊底。

有好長一段時間,他都負擔不起房租和兒子的學費,幾乎被生活逼到絕境。

直到有一次,他提著醫療器械,在證券行門口推銷時,碰到了一個成功人士。

對方停下來和他閒聊,他隨口問道:「你是做什麼工作的?」

那人指了指前方的證券行,回答說:「我是一名股票經紀人。」

他低下頭,小聲說道:「要上大學,才能做股票經紀人吧?」

對方說:「不用,只需要精通數字就好。」

聽到這句話,克裡斯回想起自己做銷售屢屢被拒之門外的場景,才突然發現自己,其實並不適合與人打交道。

反而想起了當年讀書時,他在數學上展現出來的天賦:第一次玩魔方,就靠著邏輯推理能力,輕鬆地將魔方復原。

於是,他下定決心轉行。

他利用業餘時間學習,不錯過每一個培訓機會,最後順利通過證券公司的實習面試,成為一名股票經紀人。

後來,他在這條路上潛心耕耘,最終成為了美國知名的金融投資專家。

作家水木然說過一句話: 「一個人的價值,取決於他是否能正確給自己定位。」

如果你現在感覺生活四處撞壁,可能就是將自己放錯了位置。

當你重新找准自己的定位,並為此付諸努力,你也能成為人生的贏家。

02

經營自己的產品

有人詢問過一位著名的產品經理人:「你經營過最有成就感的產品是什麼?」

那位經理人笑了笑,指了指自己說道:「我最好的產品,就是我自己的能力。」

我在媒體界的一位朋友,給我講過一個故事。

那個時候,他剛從體制內離職,轉行進入新媒體領域,因為非專業出身,儘管很努力,寫了不少文章,但最終效果還是不盡如人意,他一度想要放棄。

直到某一天,他的領導跟他說了一番話。

領導問他:「如果用3年的時間深耕新媒體,你能不能將你的文字,錘煉到專業的水準?」

他當時猶豫道:「應該能吧。」

緊接著,領導又說:「3年的時間,你如果自怨自棄,3年後的你,也不會有所改變。但你只需要鑽研3年,就有可能精通這個行業,為什麼不去試試呢?」

也就是從那個時候起,他在完成日常工作之外,每天大量閱讀,拆解優秀文章,堅持寫作。

每一篇文章,從選題到金句,從素材到行文,都一點一點去打磨。

不到1年的時間,他就從一個什麼不懂的小白,變成了一個帳號的主筆。

3年過去,他早已成為了行業內的佼佼者,薪資翻了幾倍不說,還小有名氣。

一個人的價值,和他的能力成正比。

你唯有沉澱下來,把自己的「產品」打磨到極致,才能讓自己變得不可替代。

03

經營自己的客戶

2002年,有人對中國數十位企業家做過一個調查,研究他們取得成功的秘訣。

結果發現,在他們取得成功的條件中,機遇排在第二位,排在第一的是客戶和圈子。

這讓我想起之前看過的一個故事。

馬克·漢森,和安東尼·羅賓,都是全球五大演說家之一。

有一次,他倆同台演講,漢森在台下請教羅賓:

「我們都在教別人怎麼樣走向成功,但為什麼我的年收入才100萬,而你一年卻能淨賺1000萬呢?」

羅賓盯著他,反問道:「你每天都跟誰呆在一起?」

漢森挺了挺身子,說:「我每天都跟百萬富翁在一起。」

羅賓笑了笑:「我每天都跟千萬富翁在一起。」

這個故事與網上的一段子不謀而合。

普通人的圈子,談論的是閒事,賺的是工資,想的是明天;

生意人的圈子,談論的是專案,賺的是利潤,想的是下一年;

企業家的圈子,談論的是機會,賺的是財富,思考未來十年。

加入優秀的圈子,接近有實力的人,你才能站在更高的起點。

04

經營自己的口碑

靠譜,才是一個人最好的口碑。

表姐有位朋友開了一家裝修公司。平時總是一副熱情,待人友好的樣子。時常把「在外靠朋友,有什麼需要幫忙的,儘管說」掛在嘴邊,看起來很是靠譜的一個人。

去年,表姐新房要裝修,自然想到了他,並且和他簽訂了裝修合同。因為他的一句,咱們這麼熟了,所有的事我都會幫你搞定,儘管提要求,保證所有的東西物美價廉。

表姐便毅然選擇了全包。

可是真正到施工時,設計、選材都未能按照當初承諾的一樣。就聯手扶欄杆,連水準線都未對齊,表姐只能無奈要求更換,他都好聲答應沒問題,可是遲遲拖延處理,導致工期嚴重推遲。

周圍的朋友知道了這個事,都一致認為他做事不靠譜,最終,紛紛把當初在他公司的裝修訂單取消了。

不難發現,像表姐朋友這類人辦事不靠譜的人,身上往往有個明顯的特點:喜歡誇下海口,並且篤定地說「包在我身上」。

等真正做事的時候,卻看不到人影。出錯時,他們則事不關己,把責任推卸給別人;共同合作的任務,常常會以敷衍的態度對待。

想起巴菲特說過的一句話:「靠譜,是比聰明更重要的質量。」

為人靠譜,才是一個人行走社會最好的名片。

05

經營自己的願景

1970年,在哈佛大學畢業典禮上,學校對畢業生們做了一項畢業前的願景測試。

調查顯示,在這批畢業生中:

3%的人,有清晰且長期的目標;

10%的人,有清晰但比較短期的目標;

60%的人,目標模糊;

27%的人,沒有目標。

25年後,哈佛再次聯繫到了這批同學,瞭解他們生活現狀,結果發現:

當初那批3%有清晰且長遠目標的人,很多都成了社會各界的頂尖人士,他們中不乏白手起家的創業者、行業領袖、社會精英;

那些10%有短期目標的人,大多成了行業內不可或缺的人才,如醫生、律師、工程師、高級主管等;

60%目標模糊的人,過著安穩的生活,有著穩定的工作;

而剩下27%沒有目標的人,幾乎生活都過得很不如意,長期徘徊在溫飽邊緣,靠社會救濟過活。

哈佛大學將這次發現,命名為 「精英人生軌跡實驗」,並總結出了一個結論:

懂得提前給自己設定願景的人,往往更容易取得成功。

有人說過:「人生的遺憾,不在於目標沒有達成,而在於自己根本就沒有目標。」

一個人未來能走多遠,不取決於他的起點在哪,而是取決於他的目光在哪。

心之所向,素履以往,只要志存高遠,再遠的遠方,也終能到達。

「我希望大家不要滿足於做一名還湊合的經營者,而要成為對社會做出巨大貢獻,努力讓社會變得更美好的經營者。帶著這樣的願望,我寫成了這本筆記。」這是柳井正在《經營者養成筆記》一書中所言。

現實中的我們或許不會去經營一個理想的企業,但我們一定會去經營一個理想的人生,那就讓我們將自己作為企業,以一個經營者的姿態,讓自己成為「世界500強」。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。


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