工作成堆的是你,升職加薪卻是別人,原因很現實

小霸王 2021/08/04 檢舉 我要評論

多人言必有我師,多學些道理不吃虧。

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小李是一個很勤勞的人,工作努力認真, 不管上司安排什麼工作,只會用「好」「知道了」來回答,從來不會拒絕。

本以為經常幫上司處理工作,就是被上司信任和認可,能夠獲得上司提拔。

前段時間,部門經理突然離職,這個職位一直空缺著,小李就努力工作,希望能夠爭取到這次機會,升職加薪。

可是沒想到,自己每天在上司面前忙前忙後,最後上司卻提拔了另外一個同事。

這讓他十分生氣,卻又不敢與上司爭辯,只能暗自吃下這個啞巴虧,不久就直接辭職了。

職場中,經常會有這種情況,上司幹活的時候想起你,升職加薪卻想不到你。

有時候,認真踏實工作是好事,但如果對上司言聽計從,任由上司擺佈,未來的前途是很迷茫的,只有認清這3點,才能讓你發展越來越好。

1、過於老實,容易受到欺負

在職場中,老實人很容易受到欺騙,不容易分辨什麼是真話什麼是假話,很容易吃虧。

老實並沒有什麼錯,如果太實誠,你的善良就會變得很廉價,沒有任何價值。

比如,同事請你幫忙加班處理工作,為了答謝你,說改天請你吃飯,可你辛辛苦苦幫同事加班處理工作,最後卻沒有得到對方的任何回應。

有時候,甚至還會挖苦你、排擠你、欺壓你。所以,在職場中,不要太過於老實和天真,否則很容易被欺負。

2、過於老實,不會表現自己

職場中的老實人,多數都只會埋頭苦幹,根本不會在上司面前表現自己。

比如,公司有一件很困難的事情需要處理,好幾位同事都沒能解決,最後是你一個死磕,解決了問題。

這種情況下,在給上司彙報工作的時候,就可以表現出自己的努力和付出,證明自己的能力。

但老實人卻一言不發,根本不在上司面前表現自己。上司無法看到你的工作能力,未來的發展就會受限制,有升職加薪的機會,上司自然也不會想到你。

所以,在職場中,不能太過於老實,要學會表現自己,讓上司看到你的閃光點。

3、過於老實,對利害關係不敏感

職場中的老實人,對利害關係都不敏感,有時候,即使知道自己吃虧,沒有得到自己分內的利益,也會羞於表達,不好意思開口。

比如,在職場中,上司安排給你的工作,在工作任務執行到結尾的時候,工作被另外一個同事搶走了。

結果,工作完成的很出色,上司獎勵了另外一位同事,而自己卻什麼都沒有得到,所有的辛苦和努力都付諸東流。

面對這種情況,有些老實人明知道自己吃虧,也不會去爭去搶,只能暗自吃虧。

其實,職場中搶功勞的事情經常會發生,但如果不主動為自己的爭取,就會被人當成軟柿子,經常被欺負。

所以,在職場中,一定要捍衛自己的利益,敢於爭取自己分內的利益,讓上司看到你的能力。

經常聽人說一句話「人善被人欺,馬善被人騎。」其實,善良要帶一點鋒芒,才能保持和捍衛自己的權益,讓自己努力成長,成為一個優秀的人。

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