職場沒有熱情和鬥志,怎麼辦?三招讓你充滿激情

禾熙 2021/12/22 檢舉 我要評論

職場上或許我們都有這種經歷,當接到充滿挑戰的工作時,興奮、鬥志昂揚,一心想把挑戰完成,但經過一段時間碰壁,自己一時灰心喪氣,找不到正確的工作方法,于是失去了熱情和鬥志。這個時候,心態消極,態度萎靡,在上司面前也沒辦法交代。

當自己覺得堅持不下去,沒有了熱情,失去了鬥志的時候,該怎麼辦?

1、 調整心態,接受自己的弱點。

人無完人,每個人都有自己的弱點,有自己的軟肋,並不是所有的事情都能夠應對自如。清醒地認識到這一點,好好調節自己的心態,以新的狀態重新投入。讓自己重溫自己的初衷,重新複述自己的目標,讓眼前的光再次亮起。

2、 從細節入手,從小事突破。

工作遇到瓶頸,失去了鬥志,或許是因為自己訂立的目標過高,是自己無法達到的高度,不妨不要給自己施加太大的壓力,從細節開始入手,漸漸突破一些小困難,實現自己的小目標,重新建立自信心,恢復成就感,如此一來,自己則願意再次嘗試新的挑戰。

3、 重新評估方式方法,試圖改變所處環境。

令自己失去鬥志的或許並不是能力問題,而是選擇了並不合適的方式方法,因此,需要冷靜重新評估,換一種思維方式。

研判自己所處的環境,試圖換個環境,利用全新的資源來解決難題。

職場上失去鬥志,沒有了當初的熱忱,是許多職場人長期在職場「受虐」後的心理表現,需要自己積極做出調整,才能更好地服務于工作,給自己的職場打call,別灰心氣餒,利用好以上的這三招,重獲激情。

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