為什麼會被同事排擠?無非是4個原因,別讓自己淪為「邊緣人」

禾熙 2021/11/02 檢舉 我要評論

曉暢來到現在所在的單位後,一直以來,都是盡職盡責。可是,單位裡的老員工,仗著自己在單位呆了十幾年,不僅架子端得很高,還經常把自己該負責的事推給曉暢,讓他去完成,還時不時在上司面前找曉暢的茬,曉暢覺得自己受到了排擠,卻又不想用妥協的方式,改變自己來融入他們,這讓曉暢有苦難言,不知該如何是好?

你是否被同事排擠過?不可否認,職場中的確存在排擠現象,雖說不是每個公司都會有這種情況發生,但要是真的被排擠了,該怎麼辦?職場就猶如一個小社會,需要跟形形色色的人打交道,難免會遇到看不慣的人和事,就容易產生排斥和抵觸心理,自然就會出現我們所說的排擠現象。俗話說:「物以類聚,人以群分。」其實,人作為群居動物,是很難離開社會獨立存在的,因此,當你在職場中遭受到了排擠時,首先要做的就是,判斷自己受到的哪種類型的排擠, 在我看來,職場中排擠可以分兩類,一類是個別同事看不慣你,拉攏別的同事一起排擠你;另一類則是自身確實存在某些問題,導致大家不待見你。

如果你碰到的是第一種類型的排擠,我只想說, 我們不是人民幣,不可能讓每個人都喜歡,既然對方故意排擠和孤立你,那麼你只要堅守自己的底線,做好自己就可以了,沒必要為了合群,刻意去討好,讓自己變得更優秀,專注工作,當你達到一定高度時,你就會發現那些只是你生命裡無關痛癢的人。而要是你受到周圍很多人的排擠,那就要 從自身找找原因了,千萬不能置之不理,人性的本質就是趨利避害,在職場中更甚,絕大多數人不會無緣無故做出與自己利益無關的行為,從這一點來看,你在平時工作中可能真的存在些許問題,你可以旁敲側擊地瞭解大家對你的看法, 及時做出改正,避免影響到自己的利益和職業發展

一般而言,在職場中被同事排擠,可以總結為以下幾個原因:

一、負能量爆棚,經常抱怨

負能量是一種情緒,每個人也都會有心情不好的時候,但是,如果你長期處于負能量狀態,就很容易讓周圍的人不願意接近。可能你自己沒有察覺,其實,當你和同事抱怨自己的不滿和不悅時,你的壞情緒就已經傳遞和影響到了對方。你每一次的抱怨就好像把自己的情緒「垃圾」往別人身上傾倒,誰又願意當「垃圾桶」呢?久而久之,周圍的人對你都會選擇敬而遠之,不想接收你的負能量。所以,你要是負能量爆棚,整天怨天尤人,自然就不招人待見。

二、做事不留情面,為了利益不擇手段

在職場中,工作認真是好事,但處理好人際關係也很重要。同事之間難免會碰到一些意見不統一的時候,起爭執也是在所難免,而在這時,如果你為了達成自己的目的和利益,絲毫不給對方留情面,會給對方很大的難堪,太極端不僅會把關係鬧僵,還容易堵著自己的路。常言道:「做人留一線,日後好相見。」想要在職場中生存,工作能力是必要條件,但人情世故也不能丟。

三、本事不大,脾氣大

有一句俗話:「滿壺全不響,半壺響叮噹。」混跡職場,你有沒有發現一個問題,就是有的人本事不大,脾氣倒是不小,他們常常是借著情緒的發洩,來掩蓋自己的心虛,而這樣的人很難受到大家的歡迎。因此,你可以有脾氣,但在有脾氣之前,要先有本事,真正能讓人敬畏的人,都是拿得出本事,收得住脾氣的。

四、嘴上沒把門,情商低

「謹言慎行」、「禍從口出」,這簡單的八個字,你是否知道其中含有,又是否能夠做到?在職場中,我們必須自己的嘴巴,別去當嘴上沒有把門的人,尤其不要在背後議論別人,亂開不合時宜的玩笑,更不要交淺言深。俗話說:「沒有不透風的牆。」你說的每一句話都隨時有可能傳到別人的耳朵裡,最後給自己帶來麻煩,也會讓其他人提防你,不願意和你相處。所以,別等吃了虧,把自己坑了,才明白身處職場要少說話多做事。

總而言之, 在職場中,你受到同事的排擠,可以反思一下自己平常的表現,如果是自身存在問題,很有可能是以上4個原因:負能量爆棚,經常抱怨;做事不留情面,為了利益不擇手段;本事不大,脾氣大;嘴上沒把門,情商低,及時改正,不僅能把人際關係搞好,更有利于自己的職業發展。如果你是因為性格原因,自己不願意融入,那就隨自己的心,只要自己開心,不傷害其他人,或許也是不錯的選擇。

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