在職場,沒有混日子的資本,就要做好以下幾件事

禾熙 2022/01/13 檢舉 我要評論

一、在職場,普通員工最怕的就是混日子。

可是現實卻有一堆員工在混日子,貪圖安逸舒適。

領著微薄的薪資,有啥資格去混呢?

不排除有部分家中有礦的員工可以選擇躺平,可是更多數的普通員工家境普通,甚至貧窮。

一時選擇了安逸,確實非常輕鬆自在,可是萬一有個風吹草動,需要一大筆錢救命的時候,心裡還有底嗎?還能跟老天搶親人嗎?

當你看到這篇文章的時候,認真思考這個問題,是不是有資格不奮鬥,是不是再有魄力混日子?

假如你是一個沒有責任心的人,那我無話可說。

但假如想盡肩上的責任,你真的是一個合格的父親嗎?真的是你父母值得信賴的孝子嗎?

請捫心自問,千萬不要去回避這個問題。

今天你也許還有時間思考,但是一旦突發事件降臨,你拿什麼去應對?

居安思危,時刻擁有危機的意識,才能讓你不敢懈怠,才讓你有咬牙堅持的動力。

小編今天在捷運接到母親發燒住院的消息,就充滿了擔憂,充滿了危機感,充滿了自責。

假如在年輕十歲,我絕對會豁出去打拼,而不是選擇在職場貪圖穩定。

可惜時間不能倒流,所以希望大家真的得努力奮鬥,努力往上爬,努力升職加薪,努力讓自己多掙錢,才有面對危機的底氣。

你還敢混日子嗎?

二、在職場,要想不斷進步,一定要努力做到7點:

1、積極發揮吃苦耐勞,艱苦奮鬥的優良作風。

2、積極跟上司溝通交流,勤請示請教跟及時回饋彙報最新工作動向。

3、積極跟同事配合,發揮團隊合作精神,實現共贏。

3、積極體現擔當跟進取,勇于挑重擔,不畏艱難。

5、積極開展自我反思跟總結工作,發現缺點,努力改正,提升自己的綜合能力。

6、積極提升本領,在自己的崗位上發光發熱,為公司創造效益。

7、積極克服困難,具有結果導向思維,竭盡全力解決問題。

以上的內容,也許你覺得很套話,但是實際上真的是上司要求先進員工所具備的素質。

不要看不上以上內容,等你真的能做到大多數,你絕對具備成為上司的潛質。

越是符合趨勢的內容,越是主流的奮鬥方向。

如果你真心想進步,一定要好好努力去實踐。

不管對自己,還是對公司,都是好事情。

三、在職場,不會有錯的8件事情:

1、話不是越多越好,而是說別人喜歡聽的話。讚美的話要多說,埋怨的話最好不說。

2、事不是越多越好,而是盡力做跟公司核心業務有關的事。核心業務,才能讓你有業績。

3、人不是走得越近越好,而是懂得保持距離。走得太近,容易傷害彼此,距離產生美。

4、證不是不考,而是考的越多越好。讓自己成為斜杠人士,到哪裡都能吃香。

5、職稱不是不評,而是評的越高越好。教授級高級工程師讓你退休都能領取高薪。

6、功勞不是不表,而是要敢于去爭、去要。很多榮譽都會進入檔案,都有利于你被重點培養。

7、美譽度不是不要,而是要懂得運作,不僅自己要吹,要包裝,更要讓別人幫你宣傳推廣,把你樹立成標杆人物。

8、厚臉皮不是不要,而是要學會越厚越好。只要有助于獲取利益,面子算什麼呢?

這8件事都做到位了,你不高升都難。

做事先做人,人做到位了,既有能力,又會來事,何愁上司不喜歡?

四、在職場,以下8種情況,要學會跟上司說「不」,嘗試突破。

1、讓你一直從事重複性的瑣事,不給你機會參與重要項目,沒有機會出業績。

2、從來都是只讓你幹活,不帶你出席一些會議,讓你無法走進上司的視野。

3、有困難都是讓你上,但是有功勞的時候,都是忽視你。

4、有責任的時候,都推給你,批評你做得不到位。

5、有評優名額的時候,從來不給你機會,更不會主動推薦你。

6、有晉升機會時,勸導你下次再推你,只給你畫大餅。

7、聽信其他同事的言語,對你造謠中傷,導致上司對你意見很大。

8、對你帶有主觀偏見,對你橫加指責,有些時候無中生有去批評你。

其實,上司真的對員工影響非常大。

如果你無法跟上司保持通暢的溝通,無法及時回饋一些不同的意見,你就很難改變困局。

當出現以上8種情況時,有時候不要老是當老黃牛,而要懂得適當去爭取,適當去說不。

有些時候,甚至可以過激點,要能為自己的利益去博一把。

上司有時候都是挑軟柿子捏,你越是逆來順受,越是無動于衷,上司越是會看不起你,越是不會給你機會。

只有適當展示自己的脾氣,在合理合法的情況下,學著去要,學著去爭,才可能不會被「欺負」。

不要把上司想得太過可怕,有時候適當去交流,適當去表達自己的欲望,當然有時候帶點土特產、伴手禮會好點。

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