「我們公司不提倡加班,但這個方案明天早上就要」5個職場騙局,你中了幾個

禾熙 2021/11/23 檢舉 我要評論

打工多年我明白一個道理:

在面試階段,面試官所提到的一些「承諾」多半都不能實現。

比如說,面試的時候你問HR,咱們公司的上下班作息是怎樣的,加班多不多?

HR多半會回答你:

我們就是正常的早9晚6,並且公司原則上不提倡加班。偶爾加班,也只是在很忙的時候,不多的。」

然而你入職了之後,現實則是:

上司在臨下班五分鐘之前發給你一個文檔,斬釘截鐵地說:

「趕緊處理一下這個方案,明天上午之前我要用。」

而且這個場景還會反復上演,早就超過了當初HR說的「偶爾」的極限。

職場裡,還有很多類似這種「入職前和入職後」截然相反的「職場買家秀」。

我來列舉五個現象,看看你公司有中的沒。

【一】

入職前:「公司有完善的薪酬制度和績效考核機制」

入職後:再努力,也拿不到頂格的績效工資

現在大多數公司都把工資分為兩部分:基本工資和績效工資。

正常來講除了銷售這種比較特別的職位底薪比較低之外,大部分普通的崗位,工資的大頭都是基本工資。

如果一份工作月薪是一萬,好公司一般會設置成「底薪+績效」,而且績效考核也不會過于苛刻,基本上只要你正常上班,沒犯過什麼大錯,都能拿到手。

但有些公司,喜歡在員工工資上面節約成本,會怎麼做呢?

他會把底薪設置的很低,比方說只有60%,而績效則是40%,然後把績效考核的標準設定的很高,一般人都達不到,這樣員工最後到手的錢,可能只有50%左右。

表面上月薪很高,實際上到手只有一半,這樣的公司還真不少。

【二】

入職前:「我們老闆人很nice的,團隊小夥伴也很好說話」

入職後:老闆用人朝前不用人朝後,辭職後同事就是陌生人

你有沒有聽HR說過一句話:

「我們公司是扁平化管理,老闆也是年輕人,沒什麼架子,整天跟我們打打鬧鬧的,人也很好說話,很nice的……」

HR說這話的時候通常會帶著又崇拜又親切的表情,力圖像你證明你來對了公司。

實際上,作為公司的運營者,你的雇主,怎麼可能真的跟員工打成一片呢?

老闆和員工的立場,本質上是對立的。

老闆希望員工,少拿錢,多辦事;而員工則希望多拿錢,少辦事。二者的根本利益正好是衝突的。

所以千萬不要相信什麼「老闆很nice」之類的鬼話,也不要傻乎乎地覺得公司老闆會真心和你站在一個立場上。

老闆就是老闆,員工就是員工,還是分清楚比較好,利益不同,出發點不同,陣營也不同。

期待過高了,最後失望傷心的只是員工而已。

【三】

入職前:「我們公司團隊氛圍特別好,同事們就像一家人一樣」

入職後:既然是一家人,大家一起加班吧,誰也別走

小編以前待過一家公司,這個公司的同事,真的如面試的時候,HR所說的那樣,整個公司的氛圍特別好。

公司很小,就十幾個人,可能因為這一點,大家彼此都很熟悉,沒什麼隔閡,有些同事,甚至把洗漱用品都放在公司,方便在公司加班過夜。

面對這種氣氛,你都不好意思不加班。

但問題是,他們可能覺得加班也無所謂,但別人並不希望自己的生活被工作占滿啊。

在這種「氛圍特別好」的情況之中,你不隨大流加班,反倒顯得你像個格格不入的局外人。

這種「氛圍好」的同事,還是留給願意加班的人「享受」吧!

更好的做法是找一個不加班的公司,在正常工作時間之內提高效率完成工作,然後准點下班開始自己的生活。

【四】

入職前:「我們公司目前在創業階段,前景和潛力都是無限的」

入職後:意味著你永遠都有幹不完的活,加不完的班,還不准抱怨

待過創業公司的人通常會勸告職場新人:

但凡有更好的選擇,都不要去創業公司,更不要去剛開業不到一年的那種創業公司。

在面試的時候,創業公司HR通常會熱情地告訴你:

「我們公司目前正在創業階段,是最缺人的時候,也是最鍛煉人的階段。加入我們公司,你會獲得很多寶貴的經驗、能力、前景……」

所有這一切的修辭,其實都在掩飾一個事實,那就是:

創業公司通常是很累的!

「公司缺人」——說明你一個人要幹三個人的活,但還是只拿一個人的工資;

「非常能鍛煉人」——意思就是來公司之後沒人帶你,遇到什麼問題自己解決,大家都很忙!

「有前景?」——明年這個公司還在不在都不一定呢,所謂的前景有啥用。

【五】

入職前:「我們的團隊年輕有活力,平均年齡在25歲以下」

入職後:公司人員流動率極高,天天有人辭職入職

互聯網行業是一個神奇的行業。

在任何一個大城市的任何一棟寫字樓,你幾乎看不到中年人的面孔,永遠都是年輕的男男女女在忙碌地穿梭著。

互聯網行業是一個不接受衰老、落後和平庸的行業。

在很多招聘文案裡,會寫道:

「我們團隊的平均年齡在25歲以下,年輕有活力,期待願意奮鬥的你!」

但這種文案現在吸引不到我。

因為太過于「年輕」的團隊,說明這個公司留不住人。

以上五個現象,你公司有中的嗎,中了幾條?

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