收拾不聽話的下屬,不用辱駡批評,用3個招數,比針鋒相對好用

禾熙 2021/11/26 檢舉 我要評論

當團隊中出現不服從指揮的下屬,高明的上司從不進行辱駡批評,只用3個招數就能輕鬆收拾刺頭,大家一起來學習吧!

一、先觀察後打壓

俗話說人多力量大,敢于和上司叫囂的下屬一定是在暗中得到了他人的支援,這時候上司應該仔細觀察,團隊中那些躲在幕後挑唆的不安分子,對其進行打壓,這樣一來,刺頭在孤掌難鳴的情況下就會變得安分,而團隊中的隱患也一併消除了。

二、先示弱後還擊

在工作中遇到不聽從安排的員工,可以先放置不管,造成自己弱勢的假像,這樣當員工變本加厲而發生嚴重錯誤後,進行雷霆處理。簡而言之,就是不要在小事上和下屬來回拉扯,運用示敵以弱、欲擒故縱的方式讓其膨脹,然後抓出錯誤果斷嚴懲,確立上司地位。

三、先敲打後拉攏

團隊中難免有那種工作能力強就恃才傲物不服管教的員工,面對這種人才,不能用職權強行打壓,而是要在工作細節中慢慢敲打,讓其意識到主次,找准自己的定位。而後,上司要主動找其談心並委以重任,將其拉進自己的陣營,成為心腹大將。

當上司的3個妙招,你學會了嗎?

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