領導的日常工作,就是圍繞這三點開展,這才是賺錢的秘密

高高在上的領導,能夠掙到很多的錢,并不是靠他們在工作中努力換來的,而是領導懂得利用手里的權利和資源;尤其是那些擁有團隊實權的領導,在安排手里的資源時,都會有一定的傾斜,甚至所有的工作都在圍繞資源展開;相信大家在職場呆得久了,都會明白能力并不是最重要的,而是轉化資源,接近資源,才是工作中最重要的事情,甚至很多領導都會將資源當成自己權謀的手段;有不少的下屬明明知道和領導之間的關系,卻又不知道從哪里下手,這是很多人感覺行走職場為難的原因,作為下屬至少要看懂這些東西。

同事小孟是公司里的老員工了,一直在核心的崗位上工作,本身的能力不錯,可是小孟就是無法得到升職加薪的機會;通過了解發現,小孟在公司里對別人是一點都不遷就,對于同事和領導身上出現的錯誤,都是直接指出來,甚至是拿著別人的工作進行討論,小孟的想法是為了公司好,但是他的做法卻讓領導和同事丟掉了尊嚴;小孟的態度就是寧可得罪人,也要在公司里表現自己;結果小孟不僅沒有被領導賞識,卻被領導在背地里打壓;后來小孟離職時,在同事的口中才得知,他自己在平時的表現,讓領導在公司里一點成就感都沒有。

下屬在公司里要想有好的發展,除了自身擁有過硬的實力外,再就是和領導之間的關系;當大家在工作中配合領導到位后,自然能夠得到領導的重視;在職場打拼,與領導之間的關系是非常重要的,在平時一定要處理到位,這是自己是否能夠順利的核心;看看那些在公司里經常被排擠和被針對的人,都是不被領導喜歡的對象;有些人確實明白領導手里的權利,可是在拍馬屁的過程中,卻看不懂領導的意思,導致自己頻繁的吃虧,可見做馬屁精并不一定會被領導重用;下面小編就來為大家分享,與領導打交道需要看懂的三點,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、領導也是渴望利益的

每個有資源、有能力的領導,并不是都是光明正大的,也不是大家想象的那樣會照顧下屬;在領導位置上的也是普通人,領導們也是食人間煙火的;相信大家都見過,表面上仁義道德的領導,卻在背地里做著獲取利益的事情;甚至有些領導依靠手里的資源,能夠得到一些下屬的圍繞,這種攀附而來的下屬,一般都愿意聽領導的話,畢竟下屬在得到領導的資源后,有助于工作的順利,結果對于下屬和領導來說都是有利的;所以說,有些聰明的領導都會利用手里的資源來吸引下屬。

二、要看清楚領導手里真正的權利

掌握實權的領導,手里擁有絕對的權利和資源,但是公司給領導的定位,很多時并不是根據職位給定的;可能銷售部門的領導,有對其他部門下屬管理的權利,也就是領導手的可支配權利,才是領導調動人脈和資源的關鍵;像財務部門的領導監管人事部門,那麼財務部門領導的手里就有人力資源的權利;作為下屬,在和領導打交道時,一定要看清楚領導手里的權利,可能自己的領導,還擁有其他部門的權利;除了在工作中配合領導外,領導在公司里關心的其他事情,也要盡量配合好領導。

三、與領導搞好關系可以狐假虎威

現實的職場中,有些下屬和領導的關系比較好,平時與領導多走動,能夠提前知道很多的小道消息;而且下屬自己說出來的話,有可能就是領導的意思,基本上他們在公司里就沒有辦不成的事情;下屬在利用好與領導之間關系,是可以在同事面前做到狐假虎威的,只要這份資源利用得當,就能夠得到大家的認可;在利用這種方法時,主要不要太刻意,要不然就會讓人懷疑你與領導之間的真實關系,要是給別人留下騙吃騙喝的印象可就不好了。


用戶評論