如何鑒別垃圾公司?發現公司有8個特徵,一定要避開

禾熙 2021/12/02 檢舉 我要評論

入職看公司,這句話一點兒也不假。公司挑得不對,那你不是在跳槽而是在跳坑,所以在找工作中學會鑒別公司很重要。本篇整理了一些不靠譜公司會有的特徵供大家求職時參考。

特徵1: 畫大餅、洗腦的公司

常見的畫餅時間點有:面試的時候,入職的時候,提出加薪的時候,辭職的時候等等。常見的「畫餅」語錄:「我們公司發展勢頭很好,計畫在兩年內上市」、「雖然現在起薪不高,但如果公司業績好,就會有統一的漲薪,將來福利也少不了」等等。公司畫餅的目的很明顯,未來可期,但現在啥也沒有,啥也給不了,為了未來的「餅」現在你就得加倍努力任勞任怨地為公司幹活!

特徵2:團建在休息日的公司

在打工人看來,佔用休息時間的團建等同于無薪加班。在前程無憂發起的關于「通常,公司團建是佔用什麼時間」的調查題中,有39.5%的受訪者表示,公司組織團建會且只會佔用休息時間。無薪加班的公司,誰願意去呢?

特徵3:前臺,面試官不專業的公司

面試時,前臺和麵試官這兩個職位代表著公司的臉面。如果一家公司的前臺沒有服務意識,態度冷漠,對人愛理不理,那麼極有可能這家公司管理有疏漏,工作懶散。同樣,面試官不專業的話,代表著無法為公司招聘到合適的人才。而人才是一家公司的重要資源,一家缺乏優秀人才運營的公司又能走多遠?

特徵4:拖欠工資的公司

這就不用多解釋了。如果一家公司拖欠工資,那麼正在裡面的員工請馬上跳槽,沒有入職的打工人請趕緊另找。

特徵5:萬年不加薪的公司

站在個人角度:物價飛漲的時代,一直不加薪或是每年只加100多的那種,真的不用考慮了。而站在公司角度,對員工一直不調薪,要麼就是在逼人自離,要麼就是公司經營不善,離倒閉不遠了。無論是哪一種,都不該是打工人的選擇。

特徵6不遵守勞動法的公司

遵紀守法是對一家公司的最低要求。一家連國家規定的勞動法都不想遵守的公司,你能指望它會為員工考慮嗎?醒醒,絕對不可能。

特徵7:有奇葩制度的公司

公司有自己的規章制度要遵守,這無可厚非。但前提是規章制度的內容要合理,那些限制每天上廁所次數的,業績完不成要自打耳光的,每週要寫讀書讀後感的公司,打工人可真是無福消受。

特徵8:出爾反爾的公司

人無信則不立,公司無信則倒閉。如果你遇上:「說好的工資數額入職後卻變少了」,「說要給你加薪升職的卻一直遙遙無期」,「該給你的獎金卻給了別人」等等出爾反爾的操作,有什麼理由不馬上離職呢?

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