自我提升:在職場中,應該養成3個「好習慣」,早學會能少走很多彎路

禾熙 2021/08/30 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

提高工作能力,是每個人職場人需要做的事情,提高工作能力其實就是在提升自身的價值過程。

當價值大于崗位的時候,升職加薪也就不會太遠了。

很多職場人卻只是機械地做著各種事情,雖然在提升卻根本趕不上組織進步的節奏,最終的結果只能是被淘汰,或者是成為毫無存在感的透明人。

提升工作能力看似很寬泛的一個概念,每個人的情況不同,提升的方向也有所差別,這裡不談具體的專業,而是從習慣的養成來提升工作的能力。

尤其是這3個習慣,幾乎是每個職場人都應該養成的,越早越好。

01、永遠都要收拾好自己的東西

這個習慣,聽起來好像有點兒像是為了保持整潔的形象。

其實,不然!

收拾好自己的東西,目的就為了不讓別人看到自己的隱私。

我有一個同事阿峰,是一個很隨性的人,大大咧咧,覺得很多事都沒必要,尤其是中午吃飯時鎖住個人電腦這件事。

于是,在某一天,他的檔做到一半就去吃飯了,另外一個同事看到了,然後借用了,被老闆一頓誇,接著就是升職加薪。

為此,阿峰跟這個同事吵了一架,甚至大打出手,但卻根本沒有證據證明對方拿了他的檔,那麼,他也就只能吃啞巴虧了。

這,就是不收拾好自己東西的代價。

不要這種事不常發生,可一旦發生,就只會是大事,你後悔都來不及。

02、列清單,擇出最重要的事情

職場中,最好的習慣,無疑就是列清單了。

很多職場人在接到工作任務時,立刻馬上就做,自以為是執行力強,其實只是在機械的做事,盲目的做事效率不會太高,而且對自己的提升也沒有任何幫助。

我認識的職場牛人,都有列清單的習慣,哪怕只是一個很簡略的清單。

只有當你把今天要做的事情都列出一個清單時,你才能夠分辨出哪個工作任務是最重要最緊急的,而你就應該優先完成這個工作。

職場中是存在二八定律的,20%的工作可以達到80%的效果,而這個最重要最緊急的工作就是這20%。只有當你把這個工作完成了,只要你把這個工作完成了,你這一天剩下的工作量將會大大減少,不會因為任何意外的事情而影響到。

因此,我們一定要把自己的工作任務列一個清單,先做最重要的事情,然後再優哉遊哉地去做其它,如此才不容易出問題。

03、做事不等不拖

職場人做事最忌諱的就是等、靠、拖,具體表現在不到最後不交工,等滿足所有的條件時才開始做,事情不多手裡活卻不少。

這時可能有人會說:站著說話不腰疼,上司不停的壓榨,不停地加壓。其實這樣的情況確實存在,但在工作多,任務重的時候,有多少是積壓的工作?

其實很多不起眼的小事,都是積壓下來,很多瑣事是最容易拖遝下來的,重要的工作,緊急的事情做都知道先做,可是那些看似不重要的事情,隨著積壓,逐漸就會成了影響正常工作節奏的誘因。

很多時候都是瑣事影響了自己的工作效率,並非自己的能力不足。

職場人能力的提高在于處理各種事情,所有的事情都會是影響工作效率的原因,所以利用碎片時間處理瑣事,小事、瑣事不等、不拖,就是提高工作能力的最簡單有效的途徑。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

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