職場中,看得到別人強處,也得學會相信自己強,可以從3件事開始

禾熙 2021/12/20 檢舉 我要評論

有人曾經說過「 職場中沒有人是真正強大的,那些成功的人,無非就是選對了道路,然後自信前行的勇者」。這句話,對初入職場的人非常有用,要始終明白,看到別人強,也得相信自己強。做一個自信的人,才能散發光芒,驅散前路黑暗。

自信是一個人最強大的魅力,具備自信的人,是一個人格魅力特別強大的人。自信不是自負, 自信是相信自己能解決困難,自負是迷信自己已經解決了困難。這兩者有本質的區別。

強者,強大的並不是他的體魄,也不是他的能力。而是他百折不撓的內心,越挫越勇的質量, 永遠相信前方有路,永遠相信前路有光,永遠相信沒有跨不過去的坎。這些優秀的質量彙聚到了一起,就變成了自信。

如果你自己都相信自己要被淹死了,那麼誰都不可能把你拉出深水區,要有自信,相信自己可以行,失敗無非就是未來成功的鋪墊。

01 從培養自己不再慌張開始

自信的前提是冷靜,冷靜的核心是不慌張,遇到事情就大呼小叫、瞻前顧後的人,肯定不是自信的人,甚至是善于製造麻煩的人。

無論遇到什麼麻煩,先不要過度聲張, 冷靜一下想想,這個麻煩的前因後果是什麼,發展到現在的局面內因是什麼,如果想要扭轉局面,需要借助什麼力量,需要打通什麼管道。

這樣才是冷靜的人,才是自信的人,無論在公司還是在團隊裡,威望最高的人,不一定是上司,但是一定是特別冷靜,充滿自信, 善于逢山開路、遇水架橋的人。這樣的人,扛得住大事,也坐得住高位。

02 從培養自己多角度思維昇華

有些時候,遇到麻煩,換個思維,就變成了自己繼續努力的動力。比如說,公司裡同事背後陰你,這是一個麻煩,正常的思路是肯定要生氣,想辦法報復回去。

但是,換一個角度想想,同事為什麼害你, 一定是嫉妒你的才華,羡慕你的待遇,或者是你擁有能制裁他的東西,因此,他心態不平衡了,他眼紅了,他才要背後使壞。

根本原因是,他害怕了,他害怕你更強,害怕你掌握的權力更大,他更被你制約。換個角度想想,那麼你就沒有必要和一個害怕你的人計較了。 獅子通常不會理臭烘烘的鬣狗,除非鬣狗三番五次惹事

換個思維,那你就更應該自信了,繼續努力,繼續拼搏,做更厲害的事,獲得更好的資源, 讓那些背後使壞的人,只敢躲在角落裡瑟瑟發抖,不敢走到陽光下

你看,多角度思維,可以幫助我們培養更加自信的質量。

03 從培養解決問題的能力收尾

麻煩之所以稱之為麻煩,困難之所以被稱為困難,根本原因還是自己沒有解決問題的能力。 這個能力包羅萬象,自己身上的叫錦上添花,外在的叫雪中送炭。

自己身上的能力,主要是思維、眼界、手段、格局。具體一點, 就是看待問題的角度、深入分析的能力、雷厲風行的措施以及思考問題本質的能力。說白了,這些都是你在長期工作中培養的,都屬于你工作能力、工作思維裡面的。 個人的能力強大了,很多麻煩不需要借著外邊的勢,就能輕描淡寫地解決了。

外在雪中送炭的能力。主要體現在你的人脈和資源上。這也是成為一個自信的人最大的助力。假如, 一個大佬特別欣賞你,特別願意幫助你,那麼你的很多問題,在他的幫助下,可能就是一句話的事情, 這就是借勢

借勢不是投機取巧, 借勢也是自己解決問題的能力,也是可以培養的,做一個有心人,在職場中,慢慢培養自己的資源和優勢。

寫在最後

自信說起來簡單,做起來很難,需要我們擁有強大的內心、冷靜的質量、強大的思維, 一點點打磨自己的工作能力,一點點積攢自己的資源,只要沿著這個路徑走下去,終會成為一個散發著自信的光芒,具有魅力的人。

職場中,要學會看到別人強,也得學會相信自己強。

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