同事關係再好,有「8點資訊」堅決不能透露!否則吃虧的永遠是你

很多人在職場上生活10多年甚至幾十年也不會找到同樣關係的人,並非現在的人有多麼浮躁,也不要去埋怨人間的冷暖,更多的原因在於在職場上面我們更多的是競爭對手,職場如戰場, 從某種意義上來說職場的鬥爭和戰場的戰爭是一樣的,都是為了生活,為了生活的更加美好。所以職場中我們關係再好的同事之間有以下十大資訊千萬不要向他們透露,不然吃虧的永遠是你。

1、想辭職

如果你想辭職,但是並沒有下定決心,那麼這個消息,自己知道就行了,千萬別透露給同事,因為一旦你透露出來,你的領導很快就會知道,到時候,大家都知道你要辭職,那麼即便你不辭職也要辭職了,因為沒有人會給一個將要離職的人機會,到時候各種福利待遇,都不會有你的份。

2、自己的人脈關係

很多人透露自己某某方面有人,其實主要是也為了有面子,吹吹牛而已,但是一旦你說和某人有關係,並且公司的某些業務可能還會用到這個人,那麼一旦被領導知道,就會讓你去疏通這個關係來完成公司的業務,你去做吧,請客吃飯,以及送禮什麼的都可能要自己掏腰包,辦成了還好,辦不成領導埋怨你,就算是辦成,別人都認為你是有關係才辦成的,也不會認為是你的功勞,最後的局面很可能就是出力不討好。

3、和領導之間的談話

和領導之間的任何談話都要保密,誰也不要說,否則,一旦你說出去,讓領導知道了,領導就會認為你這傢伙大嘴巴,口風不嚴,以後領導再也不會和你說任何重要的事情。想要領導信任,或者成為領導心腹,口風緊是特別重要的一條,所以,和領導之間的任何談話,不要告訴任何人。

4、家庭狀況

家庭狀況也不要說,如果你把家庭狀況告訴同事,讓別人摸清楚你的底細,對你後續發展也不好,有時候略帶神秘感,才會讓別人摸不清你的底細,不敢對你怎麼樣,一旦對你門清,也就對你沒有什麼好忌憚的了。另外,不要以你的家庭狀況等原因為藉口,告訴領導,你沒辦法加班,沒辦法出差,沒辦法去做某項任務,可能一次兩次,你這麼說,領導會體諒你,但是長期下去,領導也會很煩,並且逐漸的很多工也都不會再安排給你,你會被邊緣化。

5、自身隱私

自身的隱私也是不能告訴任何人的,例如,你身體有疾病,尤其是傳染病等,千萬不能告訴同事,一旦你說了,那麼就會很快傳遍整個公司,別人對你就會很恐懼,就會對你敬而遠之,領導也會疏遠你。隱私隨便告訴別人,就可能成為別人攻擊的工具,對你自己產生很大的傷害。

6、職業規劃

面試的時候,HR經常喜歡問你的職業規劃是什麼,其實這個也不能說,你在公司裡面,不要隨便告訴同事你的職業規劃,因為一旦你說出來,例如,你想當經理,想當總監,就會讓你的領導很不舒服,他們會把你當做一個潛在的威脅,同事也會覺得很有壓力,他們會把你當做競爭對手,一個很奇怪但真實存在的規律就是,職場上,你越是告訴別人你要幹什麼,往往你越是幹不成什麼,自己的職業規劃,自己的野心,自己知道就行了,別告訴同事。

7、工資待遇

職場談論工資是一大禁忌,很多公司明文規定,不允許討論工資,原因就是,中國人向來是,不患寡,而患不均。這句話的意思就是,不擔心沒有,很少,但是就怕不平均,不公平。大家都沒有,工資都少,就無所謂,但是忽然有個人工資很高,就會讓大家都不舒服,也會引起大家的嫉妒。所以,同事即便問你,也不高透露工資待遇的資訊。

8、工作技巧和心得

教會徒弟,餓死師傅。職場上,每個人都是潛在的競爭對手,不要隨便的把自己的工作技巧和心得,告訴其他同事,他們學會了,就會把你競爭下去,等到你成了末尾,被淘汰的對象時,你就會明白社會、職場的殘酷。


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