職場上3種人最容易吃虧,總是錯失升職加薪機會,你中招了嗎

佩珊 2021/09/06 檢舉 我要評論
相聚是緣:

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我是小編佩珊,人生不易,且行且修心, 餘生,請過最好的人生,做最棒的自己!

職場上,每個人都有自己的性格,有些人性格比較內向軟弱,有些人性格比較外向強勢,性格不同,在職場上還是會有一定影響的。

小蘭是一個性格內向不愛說話的人,也很少主動和別人聊天,為了能儘快的融入集體,和同事搞好關係,每次同事請她幫忙,都有求必應,不管大事小事,也不管自己是否能夠做到嘛都會答應。

可是久而久之,自己也不好意思拒絕別人,生怕自己拒絕讓同事不開心,于是一直默默忍耐,結果自己的心情總是不好,每天都鬱鬱寡歡,本職工作也做不好,常常被領導責駡。

職場中,有很多人都像小蘭一樣,為了討好別人委屈自己,結果一味忍讓,被對方變本加厲的欺負,變成了職場上的軟柿子。

有些人以為自己刻意的去討好別人,就會被大家喜歡,其實並不是這樣的,只會讓自己的不斷吃虧,尤其是這三種性格的人。

1、討好型人格

這種類型的人,在職場中很容易被忽視,他們就像是職場上的小透明,是可有可無的存在。

職場中,這種類型的人有很多,他們為了讓領導開心,會刻意的討好領導,為了能夠融入同事之間,也會想盡辦法討好同事。

不管領導說什麼,都不會拒絕,即使知道領導的決定有錯誤,也不會反駁。對待同事也的如此,不管同事有什麼需要幫忙的,都會答應,從來不會拒絕,他們害怕拒絕,讓同事生氣,會擔心拒絕別人,自己被排擠。

所以,他們總是會想盡各種辦法,討好身邊的人,目的就是為了能夠讓大家記住自己,在職場上能夠有一席之地,哪怕受盡委屈也沒有關係。

2、回避型人格

這種類型的人,他們在職場中缺少主動權,總是很被動,不會為自己主動爭取工作和表現自己的機會,因此,他們升職加薪的機會往往比較少,即使有也會因為自己的膽小軟弱,常常錯失掉。

小歐是典型的回避型人格,缺少自信,總是擔心自己工作出現錯誤,小心翼翼的,哪怕是一件很小的事情,也會糾結很久,遲遲不能下定論,甚至還要去和別人商議。

雖然已經工作幾年,原本早就應該升職加薪的,可是因為她這樣的性格,導致她錯失了很多機會。

這就是回避型人格導致的問題,總是害怕出錯,沒有主動性,再加上性格內向,很難發揮出自己的優勢。

所以,他們在職場上升職加薪的機會並不多,有些時候還會落下吃力不討好的結局。

3、被動型人格

這種被動型人格,他們做事情從來都不主動,但是很服從領導的指揮,領導讓做什麼就做什麼,從來不爭不搶。

可是,在職場上如果你不主動展示自己的能力,讓別人看到你,職業發展就會遇到瓶頸,也很難升職和加薪。

遇到事情不主動,凡事都等別人分配給你,這種被動型人格在職場上並沒有什麼優勢,而且存在感也比較低,對職業發展百害而無一利。

寫在最後

在職場中,這三種性格的人是很容易吃虧的,而且職業發展也會受到限制,所以,職場上很多時候都需要更主動一些,展示自己的能力,讓別人看到你的閃光點,這樣才能有更多的機會升職加薪。

你認為什麼樣的人在職場上最容易吃虧?歡迎在下方留言探討~

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