善良都有底線,人在職場,請收起你的善良,別幫了別人害了自己

 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

馬善被人騎,人善被人欺。

在任何場合,老實人總是被人欺負,似乎成為了亙古不變的定律。老實人就像軟柿子,可以隨便拿捏,甚至可以隨便丟棄。

做一個帶著鋒芒的老實人,才不容易被人欺負,不僅能夠守護自己的利益,還可以得到更多的利益。道理並不難懂,但是事情很難做。

俗話說:「人在矮簷下,不得不低頭。」

出門在外,你不願意低頭,你就得吃虧;你處處與人針鋒相對,你就會四面樹敵,並不是好事。

尤其是中年人,你要是對工作不滿意,你能夠隨便辭職嗎?弄丟了工作,房貸車貸、老人孩子怎麼辦?

在職場上,有人說:「不要罵那些年輕人,他們會辭職不幹,要罵就罵中年人,他們不敢辭職,他們還想著多幹活。」

其實,人在職場,常受欺負,往往是因為你太「軟弱」了,不管你是年輕人,還是中年人,都需要反思自己。

01

故意為難你的人,不必委曲求全。

職場上講究「層級管理」,一級壓一級,分解任務。遇到一個心眼壞的上司,非但不要指望他會分擔一絲半毫的工作,還要提防他的故意為難。

比如,為了顯示他的「領導」權威,經常在快下班的時候安排工作,或者在一周內最後的一個工作日的下午舉行工作例會,部署下一周的工作,動不動還在晚上打電話通知加班,那副頤指氣使的樣子,恨不得把人生吞活剝。

我的閨蜜小芸就遇到了這樣的「極品」上司。小芸是個單親媽媽,生怕弄丟這份工作,所以,最是順從。

五年之後,她成為業務骨幹,也終于晉升了,在接到任職通知的那一天,她做的第一件事情,就是拉黑了那個上司的所有聯繫方式。哪怕低頭不見抬頭見,也要用這種決絕的方式來表達憤恨。

小芸說過去的五年,面對上司的種種刁難,她也無數次有過要和對方拍桌子甚至撕破臉的衝動,但想著自己沒有退路,也還沒有過硬的本事,所以,就不斷鼓勵自己將「仇恨」化作「力量」:刻苦鑽研業務,將服務客戶變成自己的合作夥伴。

到後來,上至公司一把手,下至剛來的新員工,都已經默認小芸是他們那個部門的負責人,而客戶更是直接點名所有工作要由小芸來對接。

在夾縫中生存的小草,除了感激上蒼給了自己一條求生的縫隙之外,剩下的就都要靠自己了,誰也不能阻止你向陽生長,誰也不能阻止你由內而外破繭成蝶,那些打不死你的,終將使你堅強。

02

總想占你便宜的人,不要施捨大方。

職場上,有一種人,最喜歡打著「請教他人」的招牌,把工作甩別人,實際上就是佔便宜。

比如,看到你是新來的,做表格,做PPT都很嫺熟,他們就會笑盈盈地誇獎你一番,然後就把他手頭的工作推過來:「我年紀大了,弄不懂這麼複雜的東西,你幫我弄一下吧。」

最開始,不好拒絕,哪怕當時忙不過來,也會擠佔休息時間,硬著頭皮做完。

只要一次得逞,他們就會像吸血的螞蟥一樣,叮著你不放。一旦你拒絕,他們還會滿不在乎地說,不就是「舉手之勞」嘛,幹嘛這麼小氣。

正如同那句話所說:「高尚是高尚者的通行證,卑鄙是卑鄙者的墓誌銘」。

那些只想占他人便宜的人,從來不會用鏡子照一照自己的嘴臉有多貪婪、多醜陋,反而以道德綁架的方式,對曾經説明自己的人橫加指責、污蔑和謾駡。

對于這種只把你當成「便利貼」的同事、朋友或親戚,撕破臉就撕破臉,不要也罷。

當我們看清了一個人不斷與自己套近乎的目的,就是為了好好利用自己而設下的一個巨大圈套,那麼,早一點戳破這個冠冕堂皇的謊言,收拾起自己的大方,果斷拒絕,才是對自我人格尊嚴的保護,不是冷酷無情,而是表明界限,劃清尺度,提醒對方,不可「欺人太甚」。

03

過河拆橋的人,不必再來往。

認清一個人,不是看他說了什麼,而是看他做了什麼。所謂「路遙知馬力,日久見人心」,共同經歷了一些事,誰是可以交心的人,誰是只能交惡的人,不言自明。

同事小海,作為一個外地人,做事總是格外積極主動,看得出他想要極力融合「當地人」的圈子,工作之餘,他也時常和領導、同事套近乎,不是約著打牌,就是釣魚或戶外活動。

一時間,大家都覺得這個小夥子、智商線上、顏值線上、情商也線上。而且給人一種樸實無華的良好印象。

很快,部門在推選公司負責人的時候,小海的得票率很高,並最終勝出。

原本,大家還像從前一樣,圍著小海開玩笑,要他「請客吃飯」慶賀。但小海二話不說就拒絕了。而自此以後,小海便「翻臉不認人」了。

除了對一把手,他還會笑著打招呼、不時去彙報工作,但對于其他人,則全部視而不見,就算是在食堂吃飯,不少人笑著跟他打招呼,他都愛答不理。

這種拒人于千里之外的表情,誰都看得出來,他在嫌棄曾經的那些人。失去了利用價值的人呢,會被他狠狠丟棄,就像從來都不認識一樣。

面對這種人,其實,在交往的最開始,發現一丁點端倪之後,就要果斷絕交。何必讓自己為他做嫁衣裳,還被當做傻瓜一樣呼來喝去呢。

04

人在職場,能力強是一回事,忍讓是另一回事。

人在職場,需要做一個有能力的人,別以為花拳繡腿就可以蒙混過關。

濫竽充數的套路,已經不管用了。

如果你想得到上司的喜歡,你就要苦練功夫,要加強學習。但是你要懂得「學習是為了進步,不僅僅是為了埋頭苦幹」。

進步,不僅僅是能力變強,還意味著崗位晉升,工資增加。

在職場上,「能者多勞」的套路,總是會套牢老實人,因為老實人愛學習,但是不會拼命進步,他總是等著別人來拉自己一把,而不是自己主動出擊,改變命運。

徐小平說:「如今職場競爭激烈,人必須樹立最基本的就業價值觀:靠自己的勞動生存,永遠是最基本的追求!只有把胃填飽之後,才有機會充實頭腦,提升自己。」

人在職場,你首先是改變自己的生活狀況,然後才能更好地提升自己;你要找到合適的崗位,才能真正發光發熱。

人生處處有陷阱,職場處處有競爭。你的同事,是你的合作夥伴,也是你的競爭對手;你的上司是幫助你的人,也可以成為欺壓你的人。

做人,應該要善良,但是要分場合,要看清對方是誰。你要明白,忍讓有度,進退有底線,做人有原則;沉默是為了爆發,學習是為了進步,爭執是為了利益。

做人,有舍還要有得,一味地舍去,你終將一無所有。

軟弱的人,就像棉花一樣,可以包容一切,化解對方的力量,但與此同時,還是承受別人的力量,忍受自己的痛苦。

任何事情,有利有弊,你需要善良,但不需要過分的善良。

最好的軟弱,是以柔克剛,而不是軟弱無能。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。


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