與男性在職場上平分秋色,聰明的女人應該懂得9件事

禾熙 2021/10/27 檢舉 我要評論

職場中,任何女人都不會心甘情願地承認自己的能力沒法與男人一比高低。但女性不得不面對這樣的尷尬事實:男人在事業上總是比女人更容易獲得成功。古人雲:「三人行必有我師焉。」聰明的女人應該懂得,要想與男性在職場上平分秋色,良好的工作業績固然重要,但像男性那樣思考和行事更為重要。

一、勇于表達自己的看法

男性從小就被鼓勵做事要勇敢,要勇于表達自己的看法。男性熱衷的體育競技項目也在向他們灌輸這樣的意識:參與競爭。而女性往往內心敏感、脆弱,對失敗和挫折有很強的恐懼心理,所以,沒有十足的把握女性一般不會貿然行事,女性職員也就因此失去了許多表現的機會。

男同事在會議上總是踴躍發表意見,儼然成竹在胸,而事實上他對議案壓根沒你熟悉,事先的資料收集工作也不如你細緻、周全。但是,膽怯的你卻不敢在這樣的場合發表自己的見解,主管便因此忽視了你的存在。如此這般,即使你才高八斗又有何用?機會不會從天上掉下來,只有像男性職員那樣勇敢地走上舞臺充分表達自己的看法,你才有得分的機會。

二、主動出擊贏得注意力

男性慣于主導職場環境,一有機會便很自然地推薦自己,爭取扮演火車頭的角色。相比之下,女性更習慣于默默耕耘,以為老闆一定知道自己在為公司盡心盡力地工作。事實卻是老闆日理萬機,根本就沒有注意到你這頭「老黃牛」若要引起老闆注意,只有主動出擊。

你可以主動地定期地向老闆報告團隊的最新工作績效,反映自己優秀的上司能力;同時主動與公司相關部門建立聯繫,介紹你的職務,讓他們瞭解你能為他們做什麼,你有什麼資源可以讓他們分享。

三、不對朋友抱幻想

當有同事直接表示除了公事外,無意與你建立所謂的朋友關係時,女性通常會感覺受到了傷害,認為必定是什麼私人原因造成的,心中會暗生罅隙,甚至會把這種情緒帶到工作中。而男性對此的反應常是無所謂。男人們常常今天在會議上相互對立,明天卻一起去泡吧,公私涇渭分明。女性常常認為同事就應在同一陣線,習慣將同事等同于朋友。建議女性在職場中應以工作為重,不要因為私人關係而影響工作。在工作中夾雜私人感情,只會使你陷入紛繁複雜的人際之爭,于人于己均無益處。

四、隨時準備接受挑戰

當公司賦予你新的職務,讓你肩負更多的責任時,你的第一反應是什麼?

多數女性因為從未有過相關的業務經驗而擔心自己能否勝任,壓力隨之而來。男性面對相同的問題時,則會很樂觀地接受新任務,雖然他自己也可能不知道從何著手,但他不會讓別人看出這一點。他相信自己一定能辦到,不需擔心。

新挑戰意味著新的成功機會,其中充滿了不確定性。女性應該增強信心,因為男人面對同樣的問題時與你的情形一樣。

五、確定目標

男性在職場目標明確,非常清楚終點的位置,不會偏離跑道,能完成各個短期目標,有效且精確地到達終點;女性則傾向同時處理很多方面的事務,希望家庭與事業能同時兼顧。正因為女性在各項責任中同時耗費很多心力,因此常感到工作過量,力不從心。建議女性在工作環境中先確認首要目標,將焦點集中在首要目標,完成後再逐步實現其他目標。理清工作中的輕重緩急,有助于提高工作效率,引領你快速到達目標。

六、別私下抱怨

當工作中受到挫折時,女性習慣私下向朋友或同事傾訴煩惱,這可能會讓全公司的人都知道你有麻煩了,結果是不但沒有解決原有的困難,卻換來團隊成員對你的不信任。每個人都會遇到麻煩事,但男性不會向其他同事訴說煩惱,也不會表現出自己焦慮的情緒,因為這無助于完成工作。不要期待別人幫你消除煩惱,抱怨是于事無補的,你要設法尋找平穩情緒、緩解壓力的方法,不妨像男性職員那樣先沉默著,相信問題終究會解決。

七、培養團隊精神

女性通常在自我保護的外衣下排斥與別人分享資源,喜歡自行其事,這無益于團隊目標的實現。男性則較具團隊精神,能夠積極配合同事,協助主管實現既定目標。

女性應充分瞭解團隊目標的重要意義,明確集體利益與個人利益的包容關係,主動培養團隊精神。女性要明白,只要是團隊成員,就有全力協助上司人的義務。

八、要獲得更多權力

女性在職場多擔任副手,天生就樂于當輔助角色,雖然女職員做的事愈來愈多,卻不會主動要求得到更多的職權,獲得升遷。反觀男性,他們會在擔負更多的責任時主動要求升遷,在職場中更上一層樓。

也許男人更懂得權力的重要性。那麼,身在職場中的女性,在擔負更多責任的同時切勿忘記要求有更多權力。這樣不但可以讓自己有更大的發揮空間,也會擁有更多資源,工作當然會更有效率。

九、展現幽默與笑容

在各種公開場合,多數女性顯得非常謹慎、嚴肅,缺乏幽默感。若一個人在社交場合中過于嚴肅,別人往往不知如何與之溝通,就容易與其保持距離。在諸多場合,男性善于運用幽默緩和緊張氣氛,讓別人接受他的看法。

面對他人善意的幽默,女性應儘量展現笑容,表示自己樂于享受幽默的樂趣,接受較幽默的表達方式,這樣自然就拉近了雙方的距離,使對方有同道中人之感。

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