不是每個人都能成為朋友,職場中,3種朋友要珍惜

禾熙 2021/10/19 檢舉 我要評論

三人行,必有我師焉。

人在職場,受制于利益爭鬥,不是每個人都能成為朋友,但以下三個人,其人格魅力值得我們學習,如果能和他們成為朋友,將是一大幸事。

01

有專長的邊緣人。

三百六十行,行行出狀元。

職場中,重要崗位、重要部門不乏「狀元」,但那些微不足道的崗位,同樣將工作做得無可挑剔的人,更值得學習和敬重。

《莊子》中講述了一個鍛鉤老工匠的故事:大司馬家鍛打帶鉤的工匠,八十歲了,製作的鉤竟分毫不差。大司馬稱讚不已,並詢問其訣竅。 老工匠告訴大司馬,他一直遵守一條原則,自從二十歲時愛好鍛打帶鉤時起,對別的東西就從來不看,不是帶鉤就不去關心,因為心無旁騖,所以才能長久地獲得用心之處的功效。

因為熱愛,所以專注,因為專注,所以成功。或許,這就是最簡單的成功秘笈。

當然,這位工匠是很幸運的,他一直在從事自己喜愛的工作,所以「用心」也就自然而然。人在單位,最大的本事,就是將手頭工作做到極致,哪怕起初並不喜歡,但在「幹一行、愛一行」的理念指引下,成為行家裡手。

哪怕是很不起眼的工作崗位,比如打字員,比如檔案管理員,都能讓從未接觸過他們的人,在第一次與其打交道的時候,就被其高水準的專業表現所折服。

努力靠近這些有專長的邊緣人,你會發現,他們才是擁有主動選擇權的人。

「一技在手,天下我有」的淡定與從容,以及在這個表像背後,他們超強的學習意識和心理承受能力,尤其是在面對種種不屑時,他們總能自我鼓勵,並逐漸成為「不可替代」的人。

職場上,能笑到最後的人,永遠都是那些踏實而堅定的人。

02

善學習的老實人。

笨鳥先飛早入林,笨人先學早入門。

人在單位,不怕別人比自己更聰明,就怕別人比自己更踏實、更努力。

沒有誰一參加工作就是「精英」,每個人都有或長或短的「菜鳥」經歷,而分水嶺也正是出自于那個時期。

《莊子》中講述了「庖丁解牛」的故事,庖丁解牛,看似一項技術活,但他卻將這項技術揣摩練習,成為了一項藝術,成為由「技」入「道」的經典。

打比方說,一個剛出大學校門的師范生,也是能夠走上講臺的,他們講起課來,很有套路,每個流程都到位,可就是教學效果卻往往不盡如人意。

而那些老教師,看似平淡無奇,卻總能讓學生心服口服,自覺主動學習。相處久了,才發現,新教師、老教師,但凡有所建樹的,都是在不斷學習的老師。

不管他們教學方法如何千差萬別,但都抓住了「發揮學生主體作用」這個牛鼻子,時時處處都彰顯著教育的智慧,微小的細節中,都能讓學生感受愛和引導。

善于學習的人,最是能夠汲取眾人之長,補己之短;不會見不得別人好,更不會吝嗇自己對他人的誇讚。

他們總能營造出一種輕鬆愉快的氛圍,讓別人主動開口分享經驗教訓,並給予指導和點撥。

他們總是捨得改正自己的不足,以「壯士斷腕」的勇氣從頭再來。

所以,哪怕他們犯了錯,也不會一錯再錯,而是吃一塹長一智,最終逆風翻盤。

捨得如此「改頭換面」的人,有著高度的自律,也有著過人的智慧。他們且行且珍惜,且行且成長,最終能夠成為獨當一面的人。

職場中,一個善于學習的老實人,終會大器晚成,建立自己的事業。

03

有正義感的熱心人。

職場中,很多老員工都對新人持有「保留」態度,不願自己的經驗和資源被分享。他們要麼擺出一副高高在上的姿態,要麼擺出一副無所謂的態度,告訴你「就這麼混吧」。

他們一方面對你置之不理,一方面等著看你的笑話。

所以,當你遇到別人回答:「這個事情我不清楚,你去問某某某」的時候,千萬不要感到沮喪,這就是他們最真實的一面。

同樣,如果此時,有個老員工,非常熱心地提醒你,你也要提高警惕,很多「假好人」,都戴著一副笑容可掬的面具。

但相形之下,你就會發現,那個有正義感的熱心人,才是值得信賴和親近的人。

他們會毫不猶豫地指出你工作中的不足和需要改進的地方,在手足無措的時候,還會義不容辭地伸出援手,給予你「教科書」一樣的示范。

當你受委屈時,他們會找你聊天,告訴你,不要放在心上。

只要一有機會,就會在上司和其他同事面前,說你的好話。

這些所作所為,並沒有其他的目的,只是源自于他本身就是一個很有正義感的人。

當然,這樣的人,可遇不可求,是人生中的「貴人」。

04

結束語:

職場上,想要順風順水,除了自己要特別努力,用實力說話之外,也要有人能幫助自己說話,有一些「力挺」自己的人。

以上三種人,是值得親近和學習的人,當你越來越多的像他們,你也就自然而然成為了他們的「同道中人」,你也就不會再是「不合群」的人了。

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