職場宮心計:3種機會別急著爭取,讓別人先做,衡量之後再決定

禾熙 2021/09/13 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

都說要善于把握機會,讓自己能夠利用機會脫穎而出。但並不是每一個機會都是金蛋,職場上有些機會就是個炸彈,隨意接隨時爆炸。

如果是以下這三種機會,同事「好心」讓給你,記得千萬別接,肯定吃虧,不是什麼好事。

1、 燙手山芋的工作不要去爭取。

職場上經常會出現「燙手山芋」的工作任務,有一些同事明知道任務難以完成,專案極難有進展,還慫恿你做接盤俠,讓你承擔起專案,「做得好肯定會一鳴驚人」。而你千萬別傻傻冒著「試試看」的心態把這當作自己表現能力的機會,主動去承擔起這些難有進展的工作。

因為這些工作領導心知肚明無法完成,連領導都不想冒著被扣上「無能」的帽子,你何必去出頭呢?完成任務當然可以脫穎而出,但這些難啃的骨頭能成為真正的機會的幾率很低,做得不好反而成了自己的「汙點」。

2、 有目標人選的晉升不要去爭取。

要說職場公平,那只是一種理想化。有些職場晉升,看似公平,實際上已經內定了人選,只不過是走個過場,走個形式讓程式看起來更公平合理。

對于這樣的晉升機會,對于職場人來說非但不是什麼可以去爭取的機會,如果你貿然去爭取,或許還會撞個頭破血流,領導還會因為你的莽撞而惱怒。

3、 與自己的計畫衝突的機會不要爭。

其實在職場當中機會也是有很多的,但是有的機會需要我們去主動爭取,但是有的機會我們看到之後也要量力而行,因為即使去做了也一定不會有好的結果,特別是和自己能力不相匹配的一些職位,明明自己現在還沒有任何的能力,而看到公司要招聘經理,總是會想要躍躍欲試,但是不要給別人當了陪襯。

自己能力明明就不能夠做這樣的事情,你在去應聘的時候是一定會被刷下來的。所以想要去應聘一個職位,也一定要結合自己的能力,當看到有超出自己能力的機會的時候就要主動放棄,不要去爭。想要以後看到這樣的機會能夠抓住,那就先去提升自己。

總之,在職場中我們要學會看清自己,量力而行,做與自己能力匹配的事,不然不僅得不到好的發展,還會讓自己覺得很累。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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