在職場,真正能「出人頭地」的人,往往有一種可貴的質量

禾熙 2021/10/28 檢舉 我要評論

職場鐵律:真正厲害的人,往往有一種工作質量,早晚都能出人頭地;在職場,真正能「出人頭地」的人,往往也有這一種可貴的質量,你有嗎?

來看一個職場案例:

小陳大學畢業已經有兩年多了,但他卻依然沒有找到一份穩定的工作。在幹每份工作的時候,他都會覺得工作進行起來困難重重,于是,便頻繁地跳槽,常常是三四個月換一次,甚至,有些工作剛幹了一個星期便覺得力不從心,便換了。

于是,他不停地慨歎,找到一份滿意的工作太難了。兩年來,他的工作在不停地換,而唯一沒換的便是他家門口的兩家豆腐店。這兩家豆腐店之間的距離並不遠,一家叫「姚記」,另一家叫「劉記」。兩家店都是在小陳畢業那年開張的,他也算這兩家店成長的見證者了。

剛開始,姚記生意非常好,吃老豆腐的人總是絡繹不絕,來得晚的便吃不上了。姚記的豆腐結實,口感好,給的量也非常多。而相比之下,劉記老豆腐卻非常軟,像湯汁一樣,沒有形狀,量也非常少,多半是湯來「充數」。

不言而喻,剛開始時,劉記的生意不如姚記,所以,有一段時間,劉記店門前甚至冷冷清清。

一天早上,小陳起床晚了,沒有等到姚記的豆腐,只好來到劉記的豆腐店。吃完後,老闆詢問他豆腐的口感。

小陳實話實說:「湯的味道還行,只是豆腐有點軟,而且像水一樣,有點不夠吃。」

老闆笑了笑,沒有說話。

小陳說:「你怎麼不學學姚記呢?把豆腐做得結實一點呀!這樣吃的人就多了。」

老闆只是笑了笑,建議小陳過一段時間後再來,看看是不是會有變化。

然而,不久以後,劉記的店前也排起了長隊,小陳以為劉記一定是學姚記了。然而,當小陳又吃了一碗豆腐後,發現豆腐的味道和以前一樣,沒有任何變化,不過,湯的味道好像更好了。

小陳好奇地問老闆:「老闆,這是怎麼回事呢?」

老闆說:「姚記的老闆是我師兄,他做的豆腐確實好,我真的比不上。但是,你們覺得我做的豆腐湯要比姚記的好喝嗎?在這方面,我可以自信地說比師兄做得好。」

小陳有些疑惑,老闆繼續解釋道:「 我們師傅曾經說,做生意要想有長遠的發展,就必須找到自己的特長,並在自己所擅長的領域,腳踏實地堅持幹下去。正如我和師兄兩個人各開一家店,他堅持做出好豆腐,我堅持做出好湯,各擅長一種口味,便就滿足了各種口味人群的需求。很多客人經常會換口味,如此,我們倆的生意就會比較平衡,也不會影響彼此。」

小陳試探地問:「那麼,為什麼你們不互相學習一下對方的做法,把生意做大嗎?」

此時,老闆一本正經地說:「 師傅還告訴我們,做事並不難,難的是堅持去做一件事。博而不精未並不是好事,而卓越便是來自更多的堅持。我相信,我們每個人的老豆腐,都會在自己擅長的方法上做的更好。」

聽罷劉記老闆的這番話,小陳深受震撼,此時,他心中的疑惑也得到瞭解決。好工作都是腳踏實地堅持幹出來的,頻繁地換工作,永遠也無法獲得堅持所帶來的收穫,更無法獲得真正的好工作。

上述故事中,小陳對待工作總是缺乏堅持,多次跳槽,因此,他很難選擇一個行業、一個崗位堅持幹下去,這也是很多職場新人普遍存在的問題。不過,幸運的是,當他看到「劉記」豆腐店生意情況的變化,聽到店老闆語重心長的那番話之後,終于對自己的問題有了新的準確的認識: 好工作並不是找出來的,而是堅持不懈幹出來的,做事並不難,難的便是在一件事情上堅持下去。

的確,成功更多時候是源于堅持,而非幻想著找一個好的工作後所有問題都迎刃而解。

堅持下去,好好把這一件事情做專、做精,只要你真正擁有了難得的經驗,看到了這個行業最本質的東西,那麼你的身價自然就會隨之上漲,出人頭地自然也就不難。

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