上司很差勁,但自己又喜歡這份工作怎麼辦?3個方法讓你擺脫煩惱

禾熙 2021/09/13 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

小李是一個單純的職場人。最近她遇到了一件麻煩事。

她是公司的人力專員,總部的上司讓她統計各個分公司明年的員工職業規劃。小李就問了公司的直屬上司,上司說資料是45個人。但是最後因為資料對不上,上司又否認,所以上司狠狠的批評了小李。

這件事讓小李覺得自己的直屬上司非常有問題。平時工作的時候他就經常出爾反爾,工作時是一套說辭,工作後又是另一套。平時他還總讓我們加班。

在職場上,我們跟上司的關係是最重要的。不管他是慈眉善目的還是脾氣火爆的,我們都要一眼都能看出來。

這種事情,在職場中很多人都會遇到。那麼我們應該怎麼辦呢?

以下這3個方法,或許可以給你帶來一些幫助。

第一:先分析,到底是上司脾氣是這樣,還是他故意這樣說你們。

有些上司會認為,員工只有被訓斥了才會聽話,才會上進。

有這種想法的上司,很可能在小的時候,他的父母就是這樣對他的。比如說在他學習進步的時候,他的父母並不會誇獎他,而是說他為什麼不能考第一,為什麼有些題目還是會犯一樣的錯誤。而當他考了第一名時,也不會去誇獎他。久而久之,在上司心裡就會認為,取得成績是不需要誇獎的。于是他就會把這樣的想法和做法都帶到公司。但實際上上司是希望公司和員工可以一起成長的。如果你遇到的是這樣的上司,那麼就可以找機會和上司溝通下,說下自己的想法,一般情況下,理智的上司,就會重新改變自己的態度和方法。

一般來說,這樣的上司都有2種脾氣:

(1)相對比較自負

特朗普就是一個典型的例子,他在很多場合的講話中都說過一句話「沒有人比我更瞭解XX」,這可能是他真實的想法,也可能是大多數這類型上司的想法,他們自我感覺非常良好,他們認為自己比別人知道更多的東西,別人都不如自己,別人都要聽從自己的指揮,可是他們其實是不知而不自知的人。

(2)好面子、喜歡聽話的人

對于這類型的上司來說,面子就是自己影響力、掌控力的體現。如果員工下屬不給他們面子,那他們的影響力、掌控力就得到了挑戰,他們不允許發生這樣的事情。

自負、好面子的性格原因,致使這類型的上司都喜歡聽話的人,比如特朗普選擇蓬佩奧做國務卿,據說就是因為他聽話。反觀最近一直因新冠肺炎問題抱怨特朗普的紐約州長,特朗普非常的不喜歡他的,兩個人在媒體上你來我往各種杠。

當然,如果上司是故意刁難員工,覺得自己給員工錢,就是員工的再生父母,那麼對待的上司,我們還是及早遠離得好。

第二:看下能不能換到其他好一些的上司手底下。

有些時候,我們如果覺得這家公司發展前景不錯,且福利薪資都可以,那麼我們就可以看下公司裡面其他部門,還有沒有類似的崗位可以進去。

當然,想要去其他部門,我們就必須要和人事說明原因。這時候我們不能說是因為直系上司不好,而是說自己比較喜歡另外的那個部門的崗位,想要去嘗試一下。

第三:把上司說的話當耳旁風

其實我們在職場中,主要的目的就是賺錢。這時候最好不好玻璃心,太在意別人的說法和想法。就算上司再怎麼說,你也不要認為自己就是這樣一個人。

除此之外,你要認真地去學習更多的本領,想象以後自己學成以後,去到更好的公司,有更好的發展前景。這樣下來,有了目標,有了方向,你就不會覺得過于難熬。

職場中,遇到渣老闆就好像曾經遇到了很渣的男朋友,要相信,他們是我們成長過程中的必經之路。

遇到渣老闆,首先要提高自己的心性修養,遇到問題不急不躁,切記衝動。

在沒有實力去擺脫渣老闆,那就先強大自己,這樣會增加自己的可選擇性。在日常工作中,可以通過更加努力的工作或者通過向同事學習的方式改進自己的工作,當自己把工作做得更好的時候,那麼就會在工作上擁有一個好的心態。

調整好心態,最根本的目的是讓自己儘快擺脫在工作上的不良情緒,讓自己充滿正能量,最終讓自己在工作上不斷地進步和成長。

當然,上司如果有一定的本領,那麼就完成可以留下來。先學好他的本領,然後再給自己找另外一條路。

職場浮沉幾多年,不能因為一些人或一些省而輕言放棄,憤而辭職。即使你這次可以換份工作不受這份氣,下次如果還是遇上同樣的人或事,還要逃避麼?

渣老闆並不可怕,可怕的是我們的內心。

希望我們每個職場人都能重視培養自己的成長,成為職場生涯中笑到最後的那個人。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

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