年輕人有3類工作儘量不要做,時間長了,職場發展很難出頭

禾熙 2021/11/02 檢舉 我要評論

剛出校門的年輕人,面對社會上五花八門的行業,總有些迷茫,不知該如何選擇。有些人會病急亂投醫,隨便找了份工作做起來,做了一段時間後覺得還不錯,挺舒服的,就一直做了下去。過了五、六年才發現曾經的同學已經升職加薪,或者闖過一片新天地。而自己卻和剛出校門裡沒啥兩樣,想跳槽,也沒有了跳槽的勇氣了。

究其根本原因,就是在于最開始的時候找錯了工作,能力沒得到提升,意志被消磨了,後期如何談發展?所以在這裡建議有3類工作,年輕人儘量不要去做。

一、收入不高,太過舒服的工作不要做

我老媽老家有兩個侄兒在十年前從村裡外出闖蕩打工,一個選擇了做保安,一個選擇了跑銷售。

最初1、2年的時候,做銷售的侄兒很辛苦,沒能賺到什麼錢;做保安的侄兒卻覺得自己工作很舒服,天天就是巡邏一下社區,沒啥事就待在保安亭裡坐著休息,公司還包吃住,工資大部分都能存下來。他還勸做銷售的兄弟一起來做保安,對方拒絕了,依然堅持去跑銷售。

十年後,這個保安侄兒依然還在做著保安,工資倒是漲了一點,不多。此時的他很想在城裡安家,可是這10年存下的錢根本不夠他買套房。他計畫著明年回老家相親,結婚,打理打理家裡的田地。

兜兜轉轉一圈又回到了原點。

做銷售的這個侄兒,跳槽了好幾家公司,都是做銷售,從銷售員到銷售主管、銷售經理,現在已經做到公司的銷售總監,早就在3年前就買了房、車,結了婚,在城市裡紮下了根。

對于年輕人來說,收入不高,太過舒服的工作不要做,不然你會發現時間被消耗,你在安逸的日子沒有絲毫長進,啥也沒學會,只學會了混日子。

二、可替代性強的工作不要做

在很多人眼中,只要是學歷不高的人找工作,首先就會想到進廠,做流水線工人,這也是延續了多年的就業觀念。

可是隨著科技的不斷發展,工廠機械化程度越來越高,智慧型機器人技術也在不斷研發。流水線這樣簡單重複的工作,總有一天會被機器取代,畢竟機器可以長年無休。到了那個時候,習慣了流水線工作的人,離開了流水線,又能做什麼呢?

既然如此,我們就要有危機感,對于年輕人,儘量不要去做簡單重複的工作,因為隨時都有可能被替代。掙到的錢不算特別多,青春就這樣消磨了,進廠前後對比,能力上沒太多差別。

大約7、8年前,我們社區門口有個賣烤肉串的小老闆,他就一個小燒烤架搭起來就開始賣,遇到有人管,就得扛著燒烤架到處跑。

我去買肉串時問他,這樣年輕為啥不去找份工作,省得這樣風裡來雨裡去的,過得不安穩。

他靦腆地笑笑說:我還是喜歡自己做事。

現在的他,已經成為2家中型燒烤店的老闆,手下有20多位員工,年收入在6位數以上。

每個人都有自己喜歡或者擅長的地方,這就是屬于不可取代的東西,把它挖掘出來,並且不斷耕耘。

最後時間會給你一份很好的人生答卷。

三、沒有挑戰,無法提升自己能力的工作不要做

有些年輕人剛走向社會,膽子有點小,對自我認知不足,喜歡去做一些簡單、沒有挑戰的工作。這樣的工作上手容易,獲得一點點成就感,可是對自己的能力提升沒有任何幫助,這樣的工作也不要去做。

比如外賣小哥,這個工作只要是一個健康的人都能做,消耗的是你的體力。每天就24小時,再勤快,你一個人能跑的單量總有一個天花板,所以收入總是有個限度。確實可以賺到一些錢,但無法提升你的能力,光靠體力和時間來賺錢的工作,想在職場中有更大發展,走得更高更遠,是不太可能的。

那應該找什麼樣的工作呢?其實很簡單,在找工作的時間思考幾個問題,你就有答案了。

1、這個工作你能學到什麼?

一個工作能不能讓你學到東西,這就是判斷工作好不好的重要因素。

比如銷售能學到銷售能力,電商能學到運營能力,設計能讓自己設計能力得到提升,能真正學到東西的工作都是有發展前途的,哪怕最開始只是一個基層員工。

2、這個工作有清晰的成長規劃路線嗎?

像保安工作,它的規劃路線就是普通保安變成保安隊長,工資漲幾百到頂了。

但如果你從事汽車修理工作,從學徒做起,隨著時間的流逝,修理技術不斷增長,慢慢為高級修理工,行業精英。

從普通小修理廠跳到大修理廠,到專業4S店,到專業改裝店,大型汽車公司等等,最後還有可能自己開修理廠,成為老闆。

很顯然,這兩個工作發展的前景完全不同。要明白有專業技能的工作,才能讓你不斷提升,才會有更大的發展空間。

人人都能做的工作,真的不是最好的選擇。

3、能結交到什麼樣的人脈

朋友多了路好走,在職場上雖然人脈不等于真心朋友,但結識一些人脈對自己的職業發展是有好處的。

一個工作,能不能結識到人脈也是個非常關鍵的考核點。

有個叫胡建偉的人,沒上大學就出來闖蕩,先是到流水線工作,他覺得沒意思就出來了。後面他知道自己不能無一技之長,家裡雖然經濟條件不好,也努力湊齊了錢去考了駕照。

學成出來後,他給老闆做專職司機。在與老闆相處的過程中,他瞭解到酒品利潤高,就利用與老闆的關係,自己開了酒類專營商品店。

感覺行業有變化,他又想辦法去銀行打工,學習金融相關知識,結識一些與金融相關的人脈。

從銀行出來後,他就開了一個金融公司,自己當了老闆,有幾十名員工,年收入6位數以上。

一個沒上過大學的人,也能成為金融公司老闆。很顯然他結交的人脈資源給他提供了更深層次的行業知識、提升了他的眼界,才有了後面的他。

人脈不一定要直接投資你,或者提拔你,有時候跟著大佬做事,看他們怎麼做,受他們的思維影響,已經能讓人受益匪淺了。

網上一直流傳著李嘉誠的司機就靠跟著李嘉誠做小投資,也賺了很多錢的故事,這就是工作中結識人脈的重要性。

年輕人與其去當一個小保安,真的不如學個駕照去給公司老闆當司機來得好。

當然這些工作,在你完全沒有收入,快斷糧了,又找不到合適的工作,那臨時過度下也是可以的。但要有自己的規劃與想法,找到機會就要跳出來,尋求更好的發展。

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