如果你的工作符合「3點」,薪水再低也別輕易辭職,以後越來越值錢

佩珊 2021/09/05 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

錢多活少離家近,是很多人理想的工作狀態,但是這並不能代表一份工作好不好,是否有良好的發展前景。

有些工作雖然現在的薪水不高,但是含金量卻很高,雖然賺的不多,但是未來有很大的發展前景。

之前,有一個朋友想要辭職換工作,因為薪水太低,對比同齡人月薪2萬的薪水,覺得自己很沒面子。

我們在聊的時候,我問她 「一份好工作一定要薪水過萬嗎?」

其實未必,很多工作薪水雖然不高,但是卻很有潛力,未來會有很大的發展前景。

如果你現在的工作有這樣3個特徵,即便現在薪水很低,也不要輕易的離職,還有很大的潛力,未來有很大的發展空間。

發展前景好的行業

有些人在選擇工作的時候,只看薪水,根本不看行業未來的發展前景,結果工作幾年後,職業發展遇到瓶頸,不是被裁就是辭職轉行。

如果你現在的行業未來發展前景比較好,從長遠發展角度來看,雖然現在薪水比較低,但是未來一定會有所成就。

小蘭剛畢業的時候,去做了房地產銷售,雖然每個月的薪水比較高,但是最近這幾年行業發展並不好,銷售業績也很難做上去,職業發展遇到了瓶頸。

這種情況,想轉行去做其他,自己的能力水準有限,也不敢輕易的辭職,想要創業自己做點事情,也是前怕狼後怕虎,不敢行動。

所以說,工作好壞,不要只看薪水,也要考慮行業的發展,如果行業發展好,那麼未來的收入一定不會差。

領導器重你栽培你

有些職場人,工作一段時間就想要辭職,不是嫌棄薪水低,就是討厭同事關係。其實,一份工作好壞,很重要的一個因素是領導。

如果公司領導十分器重你,並且表示願意栽培你,那麼千萬不要輕易離職,否則你很可能會錯失一個良好發展的機會。

王麗之前在家創業公司,領導十分器重她,並且明顯表示願意在陪她,可是她卻因為嫌薪水太低,選擇辭職。辭職後跳槽到了一家大公司,月薪1.2萬。

可是沒有想到,原公司發展壯大,原來的同事個個薪水2萬,其中領導很器重的一個人,還做了公司的負責人。

當領導願意培養你的時候,在辭職之前可以先考慮一下這三個因素:

領導是否有培養你的能力;曾經是否培養出骨幹優秀員工;是否有和你說自己的計畫,給你歷練自己機會;

從這3個方面考慮,如果答案是肯定的,一定要抓住機會,相比高薪,一個人的能力和職位的提升要更重要的多。



內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽

用戶評論
你可能會喜歡