上司喜歡重用的「心腹」,往往具備4大特徵,希望你也有

禾熙 2021/11/26 檢舉 我要評論

在職場中,有能力的員工不一定會被重用,相反,那些實力平平卻很會「巴結」上司的員工晉升空間更高。

容易成為老闆的心腹的人往往具備這4大特徵,看看你有沒有。

01 懂得站位,多多彙報

聰明的職場人很懂得向老闆表忠心,要知道自己受誰管轄,對誰負責,千萬不要誰的話都聽,誰的命令都接受。

你要記住,對你的直屬上司負責,事無大小,都要向他彙報,而且能當面彙報的事情,儘量不到打電話。

另外,千萬不要牆頭草兩邊倒,尤其是在一些敏感時期,不要輕易出頭,規避鋒芒才是最好的選擇。

02不該說的絕對不說

想要成為老闆的心腹,首先你一定要關注自己的嘴。千萬不要仗著老闆青睞和提拔自己,就在其他同事面前炫耀。

說話做事一定要謹慎,一個愛出風頭的員工,最終一定會敗在自己的嘴上,請記住,言多必失,不該說的一定不要說,無論是公事還是私事。

03 眼疾手快

「眼尖、手快、腿勤、嘴緊」,這八字要訣須牢記。要想讓老闆信賴你,你一定要懂得老闆內心在想什麼。

有時候,老闆的一個表情,開會時幾句不經意的話就會透露出一些資訊,千萬不要大意,有些老闆不方便開口或者親自去做的事,作為他的心腹你要懂得挺身而出,把事情辦好的同時,能讓老闆高興,才是你的本事。

04 絕不越界

即使你讓老闆十分信任你,並對你委以重任,也一定要知道自己和老闆的距離,不要講越界之話,更不要做越軌之事。

認清自己的角色,即使你們私底下關係再好,也一定要擺清自己的位置,在組織中體現出公私分明的態度,這樣當主管的地位和權威得到維護,你作為心腹的存在才有意義。

總之,在職場中,你一定要懂得一些小心機,這樣才更容易得到晉升機會。

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