如何讓上司知道你其實做了很多工作?做到3點,能對你有所幫助

前段時間,小夏一直悶悶不樂,看到她這樣,周圍的朋友便關切地問她,可小夏卻一直閉口不語,幾杯酒下肚後,她才終于吐露心聲。

小夏是公司項目部的小組組長之一。專案部分為四個小組,小夏和其他三個組長,雖然平常工作上是相互配合的,但是,小夏的工作量要比他們多出不少。

小夏作為身邊同事口中的「職場老實人」,平時工作非常努力,做事速度又快,效率也高。

可是,最近公司好不容易有一個晉升機會,上司卻給了另一個小組長,這令小夏十分不解和難過。

小夏說:「我們公司為了方便考核,每週都要求我們寫週報,所以到了週六,我都會把這一周我做了什麼工作都羅列出來提交上去,但是因為我的工作內容都比較繁雜,我每次都只能簡單概述,每週工作量就在那,難道上司看不見嗎?是我做得還不夠多嗎?」

聽到小夏這麼說,朋友就問道:「你那個升職的同事呢?他的週報是怎麼寫的?」

朋友的疑問讓小夏突然反應過來,才想起來,原來那個得到晉升機會的同事,每週不止寫一次週報,而是一周分三次給上司發工作彙報,週二一次,週四一次,週六一次,因為他本身的工作量不大,再加上兩天就彙報一次,所以,他每次都仔仔細細地寫他負責事情的工作進度,生怕遺漏了什麼,不僅如此,還會在最後寫上自己的想法和建議。

之前,小夏對這個同事一週三次彙報工作的情況不以為然,覺得他過于阿諛奉承了,沒想到最後卻因為這個事情,而錯失了晉升機會。

小夏不免提出疑問:「我活幹得比別人多,但是上司卻看不見,我該如何讓他知道呢?」

在職場中,存在不少和小夏一樣的同類,習慣性地埋頭苦幹,總是默默無聞,儘管自己做了很多工作,但是從來不想上司主動彙報或是邀功,導致很難被上司看見,到最後往往失去很多機會。

所以, 「如何才能讓上司知道我其實做了很多工作?」是這類人或多或少存在的苦惱。那麼,如何避免這樣的情況呢?

其實,在解開這個疑問之前,我們首先要明確一點,那就是 一定要認真地做好自己的本職工作,這才是被上司看見最根本的條件。

不然,上司每天也有自己的工作要處理,不可能和每一個員工都有直接的接觸和交流,所以,只有你能夠把工作完成得好,把成績做出來,才有機會去「求關注」。

接著就來解答一下, 如何讓上司看到你其實做了很多工作?或許做到這3點,會對你有所幫助。

一、學會定期向上司彙報工作

如今,在競爭如此激烈的社會環境下,如果你還是長期處于一個被動的狀態,那想要被上司看見並得到賞識是很難的一件事。

但凡想要在職場中做出一番成績,就不太可能做到「與世無爭」,一定要學著「主動出擊」。

可能你平常沒有和上司直接面對面交流的機會,但是,很多公司現在都會要求員工寫日報或是週報,那這便是一個展現自己的很好的途經,讓你能把每週,甚至是每天所完成的具體工作情況展示給上司看,及時彙報相關的工作進度。

如果是工期比較長的項目,可以分階段彙報,別等到最後完成了才集中彙報,讓上司能夠及時決策,畢竟,工作中決策的制定一定要由負責上司來做出。

所以,學會定期向上司彙報工作,不是在邀功,而是讓上司看到你的工作態度,讓上司知道你確實做了很多事情,這是非常重要的一點。

二、整理和保留工作痕跡

在平時的工作中,學會整理和保留工作痕跡,能夠便于日後向上司彙報。

其實,在職場中,如果你只懂得默默工作,那難以避免會遇到拿著你的工作成果去上司面前邀功的人,讓上司誤以為你全程沒有參與,對你產生誤解。

所以,遇到這種情況時,提前整理和保留好的工作痕跡,就是最有利的證據,不僅能讓上司知道整件事的真相,還能很直接地展現你在工作中的態度,百利而無一害。

三、多找機會向上司請教和溝通

在職場中,當被上司分配到任務時,就要盡可能地找機會直接和上司溝通,有不清楚的地方也多向上司請教,在這個過程中,不僅能讓上司熟悉和了解你,還可以學到東西。

偶爾在和上司的溝通交流中,提出一些自己的想法,也能側面讓上司知道你對工作的重視,而且適當的請教問題,還能夠滿足很多上司的基本心裡需求和滿足感。

所以,平時多找機會向上司請教和溝通,是一件一舉多得的事情。

總結: 想要讓上司看到你其實做了很多工作,試著去做到以上這3點:學會定期向上司彙報工作、整理和保留工作痕跡、多找機會向上司請教和溝通,或許能有所幫助。

但工作的目的最終都是為了自己,如果抱著一種想法:「上司不知道自己做了什麼工作,那就跟沒做一樣,沒有什麼區別的」,那就真的擺錯了中心,長此以往,不僅上司看不見你,還會影響到自己正常的工作節奏,得不償失。


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