看見上司就想躲,但又想升職加薪怎麼辦?3點建議可以幫助你

禾熙 2021/09/11 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

在公司裡,普通員工通常都不願意見到上司,更不會主動去接近上司,老遠看到上司走過來,他們寧願繞行也不願和上司碰面。但那些做管理的基層小主管一見到上司走過來,往往會很熱情地迎上去,主動和上司打招呼。

心理學中有個「曝光效應」,也稱多看效應,指的是我們會偏好自己熟悉的事物。也就是說如果我們總是重複接觸一個人,哪怕只是多次看到這個的圖像,都能增加我們對這個人的好感。

這個心理學現象告訴我們,要多在上司面前晃悠。 但是,我們大部人對上司都是「唯恐避之而不及」,更不要說主動接觸了。

其實一般來說,遇到上司就想躲避,很大程度上是因為這3個原因。

原因一:很可能是家庭或者是成長過程中,遇到一些問題導致的。

小L在上學的時候,經常因為外貌受人欺負,並且還會遭受一些言語上的侮辱。長期以往小L就開始害怕和別人相處。再加上父母都是老實人,每次遇到事情就會和小L說「上學的時候不要給老師惹麻煩」,當小L告訴父母有人欺負他時,父母又會說「同學怎麼不欺負別人,專門欺負你,肯定是你有不對的地方」。就這樣,小L開始變得非常的自卑敏感,他會習慣性的害怕別人,害怕被人嘲笑。也不敢去麻煩別人。

所以,如果你有這樣的情況,很可能是成長過程中,受到一些不公平的對待導致的。

原因二:對上司莫名的恐懼。

有些人天生比較膽小,在遇到比自己強勢,嚴肅的上司時,心裡就會出現恐懼,畏懼的感覺。而這樣的人,在遇到上司時,表現得也不好,會產生說話磕磕絆絆的情況。並且如果在工作中,旁邊有上司,也會影響工作的專心度,也就更容易出錯。

一出錯,上司就會責駡他們,這又會導致他們再次犯錯。所以這種心理,就會讓他們害怕和上司接觸。

原因三:對自身信心不足。

還有些人,內心普遍缺乏自信。無論做什麼事情,都覺得自己完成起來,一定會很艱難。就像H女士一樣,她每次接到上司交代的任務,都會提前害怕,擔心自己要是完成不了任務怎麼辦?到時候完成得不好,被上司責駡怎麼辦?會不會因為完成不了任務而被開除?

因為有這些心理,所以在之後面對上司時,就會習慣性的擔心。

那麼,我們該如何改變這樣的情況呢?這邊有3個建議,或許能幫助到你

第一:我們要學著正視自己。

如果你是因為成長過程中,受到不公平對待的情況。那麼你就要學著正確的看待自己。可以先找幾個要好的朋友,讓他們列出你身上的優點。然後你要把這些優點時刻放在心上,從而加大你的自信心。有了自信心以後,你做任何事情,就做任何事情都會遊刃有餘。

第二:我們要學著克服自身的恐懼。

比如說,你可以找一個相對和藹的上司進行練習。可以從最簡單的和上司打招呼開始。其實很多時候,上司並不認識你。但如果你主動打招呼肯定會加深上司對你的印象。

此外,我們還可以先把上司當成自己的老師,可以尊敬,可以請教,但不可以恐懼。因為上司只是比你高一層的人而已。你和他其實也只是合作關係。這樣想,你才可以更好地擺脫恐懼心理。

第三:我們要學著向上管理。

也就是我們要學著主動彙報工作給上司。既然你覺得當面面對上司時,會很有壓力。那麼我們就可以通過網路的方式,和上司進行交流,比如說發資訊等等。這樣就可以很大程度上避免你的緊張。

當你時常和上司彙報事情,並且把事情完成得非常漂亮時,上司肯定也會找個時間誇獎你。所以有了多次的誇獎經歷,你就能從中找到力量。

這之後,你就可以在現實生活中,和上司進行適當的接觸。可以通過吃飯聚會時,專門和上司說話,然後感謝上司對你的指點。這樣的方式讓上司認識你,同時你也可以瞭解到上司的一些性格和資訊。之後你就不會那麼懼怕上司了。

結語:3點忠言

1、主動和上司打招呼,是最基本的職場禮節,這是職場人必須具備的社交素質,不要理解為庸俗的拍馬屁行為。

2、 升職加薪是職場的永恆主題,假如你希望從事管理工作,那麼就需要較強的交際、表達和溝通能力,因為上司工作首先是與人打交道的工作。見了上司就躲, 你躲避了上司,但失去的卻是讓上司瞭解你才能的機會。

3、有些員工臉皮薄,總認為主動接近上司很諂媚,這種認知是非常錯誤的!有的人也許會說「我有本事在身,憑什麼要奴顏婢膝地去巴結上司,我天生就是做老闆的料!」

但我要告訴你的是:一個成功的老闆首先是一個優秀的推銷員,首先把自己的良好形象和人品推銷給客戶,然後把產品和服務推薦給客戶。 推銷的過程就是拉近與客戶關係的過程、取得客戶信任的過程,和客戶搞好關係能算諂媚嗎?

當我們做到這3點後,就會釋放出「把上司當作自己人」的信號,那麼上司自然而然也會把我們當作自己人,升職加薪也就不遠了。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

用戶評論
你可能會喜歡