職場現實:職場老鳥工作懶散,卻混得很好,原因很厚黑

小霸王 2021/07/23 檢舉 我要評論

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普通人的思維,在職場中想要生存下去,就必須努力奮鬥,為公司創造更高的效益。

只有當你幫公司賺了錢,才能體現自己的價值。

讓上司看到你的價值,尤其關鍵,甚至關係到你的晉升。其實,這是正常的邏輯,但有一個特別的現象可能許多人並不懂。

職場老油條工作懶散,卻為何沒有被開除呢?原因其實很厚黑,無非就是以下三點:

第一點:做好分內的事足矣

只要是上司,沒有不希望自己手下員工多辦事,多幫公司賺錢的。

一個人要是態度不端正,做事懶散,的確容易觸犯到底線。

可是,如果當你做好了自己分內的事情,把工作按質按量的完成,那即便是上司也無話可說。做好自己的事情,在職場已經是很不容易的一件事了。

許多老油條,之所以沒有被開除,就是因為他們深諳職場的生存之道。不用多出一份力,但也不會將自己置於一個險地。當你沒有把柄落到上司手裡的時候,對方必然只能多一事不如少一事。

當然,這需要一定的經驗,也需要一定的時間去學習。

職場的老油條,做事總是恰到好處,拿多少錢,辦多少事,把握的非常精准。每一個螺絲都有自己的作用,而他們恰巧履行了自己的指責,自然無可厚非。

第二點:水至清則無魚

其實,不只是公司裡面,在任何地方都一樣,不可能只有優秀的個體存在。

公司裡,如果沒有了懶散的員工,那麼就不可能有勤勞的員工。一切都是對比產生的結果,即便你把一批懶散的老油條開除了,很快又會有新的一批出來。

所以,根本不可能全都是清一色的優秀員工。水至清則無魚的道理,我相信每個人都懂。

每個人都是不同的個體,有著不一樣的特點。

第三點:平時懶散,關鍵時刻能起作用

很多老油條在職場都抱著一顆鴕鳥的心態,因為他們見過裡面的太多潛規則,所以,知道該以怎樣的方式來生存。

懶散並不代表就是毫無用處,公司是一個大集體,每個人有每個人的作用,大家按部就班,就仿佛是一條流水線,缺少任何一環都不行。

舉個例子:

公司裡面如果只有研發部,沒有銷售部,試問,產品怎麼賣出去?無法盈利,研發資金哪裡來?唯有破產一條路。

公司之所以不開除那些懶散的老油條,就是因為這些人能夠在關鍵時刻起到自己的作用。

職場生存不易,要是你每時每刻都在拼命地幹,沒日沒夜,只會被人嘲笑你很傻。

看看當今社會,就是因為各種競爭,導致底層的人們生存艱難。

要是大家都拒絕加班,拒絕996,拒絕資本對我們合法權益的侵犯,是不是我們所有人都會更好呢?

在職場生存,不能一味的付出,不能一味地奮勇向前,要學會審時度勢。該做事的時候做事,該偷懶的時候就偷懶。

你一個人把事情全做完了,顯得你很聰明嗎?

其實,不是,恰恰相反,在別人眼中,你就是個傻瓜!

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