職場上,這5種員工,領導不敢惹,來看看你是不是

在職場上我們也可能會經常遇到那些「小人」領導,他們不但管理水平有限,而且可能還是自己職場道路上的絆腳石。

對于這樣的領導,我們求自保的同時,也要給自己筑起防火線,讓領導不敢來惹你。

這5種員工,領導不敢惹,看看你能不能學會。

1、掌握核心競爭力的員工。

一個公司,最重要的就是依靠自己掌握核心競爭力的員工創造價值,如果你有這方面的能力,那你就是整個公司的明星人物,就算心術不正的領導,也不敢拿你開刀,得罪了你,就是得罪自己的錢包。

2、根基穩,有自己圈子的員工。

有一句俗語,叫「打狗還要看主人」,職場上如果你有可靠的背景關系,那麼沒有人敢隨意在你身邊挖坑。如果沒有,那就給自己打造一個強悍的圈子,避免自己被邊緣化,在圈子里維護共同的利益,抵御外來的進攻。

3、懂得退讓的員工。

不和領導硬杠到底,懂得退讓,自己吃一點小虧,為領導讓步,一般領導都不會伸手去打這種笑臉人,你的態度夠誠懇,領導也不會過分為難你,更不會隨意找茬。

4、對自己忠誠的員工。

領導向來都喜歡那些對自己忠誠的下屬,只要你凡事都能為領導考慮,以領導為先,幫助領導維護他的利益,并為領導解決實質問題,甚至能為領導擋箭,這種下屬,領導愛惜都來不及,也肯定不會來招惹你。

5、與上級領導關系好的員工。

你的頂頭上司,他也有自己的頂頭上司,如果你和上級領導的關系不錯,時不時還能在上級領導面前說上幾句話,那你的直屬領導肯定是不敢在你頭上動土,怕是你哪天一個狀告到上級領導那里,他也不好過。


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