求職面試,被問是否接受加班,有技巧地回答,面試官滿意,入職後也不會被坑

禾熙 2021/09/17 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

在求職面試的過程中,都會被面試官問到各種各樣的問題,為了拿到入職的機會,很多求職者都是退讓,儘量說好聽話的,卻不知道正是自己情商低的表現;相信大家在找工作時,都遇到過被問加班的問題,不知道有多少朋友為了工作機會,直接脫口而出同意加班;其實,這樣的回答並不能提高成功率,就算是拿到了入職機會,之前答應加班的事情也是給自己挖了深坑;當面試官詢問這個問題時,可能不是為了加班才問的,可能是面試官在考察求職者,在面對工作和生活時的選擇,面試官想要有責任心的員工。

大學同學平菊,前幾個月失業了,最近在找工作時,雖然拿到了入職機會,但是也讓自己掉進了坑裡;平菊在面試時,被面試官問到是否接受加班,為了儘快找到一份工作,平菊想都沒想,直接脫口而出可以接受;平菊心想給面試官一個好的態度,心想能夠提高成功率;沒想到平菊第二天就接到了入職邀請,上班的第一個月沒有任何加班任務,開始平菊還認為當時面試官是隨便問問的,可是等到平菊轉正後,上司在週末有任務時,竟然優先直接找平菊;後來平菊發現是其他人不喜歡加班,而自己又答應了上司接受加班的事情;下面小編就來為大家分享,正確回答面試官的四種方式,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不要從正面回答問題

在面試過程中,被面試官問到這個問題時,不要著急地直接回復答案,不管是接受加班,還是不接受加班,都不是最好的答案;直接告訴面試官不接受加班,未免顯得求職者特別張狂,這樣的人容易給面試官留下工作態度不端正的印象,沒有上司會喜歡這樣的下屬;但是告訴面試官接受加班,也不是最好的答案,可能說這個答案,在面子上能過得去,但是會顯得求職者特別的草率,做決定之前不會認真的思考;精明的面試官都明白這是求職者的假話而已,為了迎合面試官,只會喪失掉面試機會。

二、先想想面試官的意圖

當面試官主動詢問這個問題時,說明面試官是帶著目的的,肯定不是問題的字面意思;大家可以想想面試官的意圖,以及問這個問題的背景,在前面雙方交流的事情,這樣自己的回答方式才能對症下藥;反對加班的求職者,會給人一種效率低的假像,而且也是不情願加班,這種求職者肯定難管理;可能面試官詢問這個問題,是想知道求職者的工作效率,以及執行力;求職者可以根據實際情況通過案例的方式給面試官分享,只要案例能被面試官贊同,不僅回答能避免尷尬,自己也能找到一份不錯的工作。

三、回應要積極全面

有不少的年輕人,在遇到這種問題時,也會出現猶豫不決的樣子,要是長時間沒有回答問題,肯定會和麵試官尷尬在這裡;不管什麼樣的問題,面試官都希望求職者能夠積極回答自己,哪怕回答的問題不準確,也不能不知所措;要明白回答的積極,並不代表接受加班,而是根據現場情況,靈活應對上司的提問;可以告訴面試官,工作上的特殊情況是可以接受加班的,畢竟有時候專案需要趕工期,上司臨時的任務加班這都是正常的,有這種覺悟的人,一般面試官是願意給機會的。

四、要考慮自己的實際情況

當面試官揪住這個問題不放時,非要求職者給個利索話,那說明入職後加班就是家常便飯;面試官此舉是不想浪費時間,只想招一個能接受加班的員工;在這種情況下,回答上司的問題,可以從整個行業去考慮,如果很多公司普遍都在加班,而且薪資又不低,自己也可以選擇加班,畢竟工作掙錢最重要;如果同行業的公司都不加班,而且薪資給的又不是很高,那麼面試官明顯是在欺負人,直接告訴對方不接受加班,這樣可以不浪費雙方的寶貴時間。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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