招聘10年,看過5萬+簡歷后,我總結出這3個職場教訓和經驗

每次在陌生場合,跟別人自我介紹時,說自己是做HR的,大機率會收到這樣一個贊美:

哇!那你的工作很輕松哎,好羨慕你!

這算不算贊美?見仁見智,但我相信:

說這話的人,初心絕對是想要找個理由夸我。

其實我想說:要夸一名HR,你絕對可以找到很多比這好得多的理由。

比如,要我自己說, 做HR最大的好處和收益,其實是能夠每天從身邊無數同事、求職者身上,看到一個人的努力、選擇,是如何左右著一個人的工作、事業,直至整個人生的。

就以招聘見到的很多讓人扼腕嘆息的求職者來說,他們在求職過程中所遇到的問題,就足以讓我不斷地回到自身進行反省:

在我自己的職業生涯發展道路上,到底應該避免做哪些事,才能讓自己不要重蹈覆轍?

01

30歲還在頻繁跳槽的名校畢業生,競爭力甚至比不過大專生

印象中遇到過一份簡歷,國內某知名院校畢業的,崗位是我們大家印象中都比較高薪的程序員。

按說這樣的履歷,應該職業發展特別順遂才對。

但我第一次看到他的簡歷,就發現過去幾份工作時長都只有幾個月、而且中間還有比較多的斷檔。

想想別人畢竟是名校高材生,還是推薦給用人部門了。

用人部門面試官也有同樣顧慮,但我們最終商量合計,還是給一次面試機會吧!

面試下來,結果大失所望:

遇到問題和困難總覺得自己還可以有更好選擇,于是一言不合就裸辭,這也讓他的專業知識和技術都停留在比較淺顯的層面;

但他自己還一直認為:只有高級架構師崗位才配得上自己,普通程序員可不是自己的職業目標。

我在以前的求職面試經驗分享里多次提到, 教育背景在一個人的簡歷中,是隨著時間流逝而影響力遞減的:

應屆生找工作,教育背景幾乎占了100%的比重,但到工作十幾年、幾十年之后,只要學歷能達到基本門檻就沒問題。

也就是說, 找工作時如果沒有過硬的職業經歷和能力打底,甚至到一定階段,好的教育背景反而成為減分項:名校畢業怎麼成這個樣子?一定有問題。

企業招聘,已經對于頻繁跳槽的寬容度高了很多,但如果你從跳槽中一無所獲,那這樣的履歷就是求職的致命傷。

02

可以在同一家公司、甚至同一個崗位上工作多年,但最好不要原地踏步

長期主義是這幾年被追捧的一個理念,持續地在一件事情上投入1萬小時就能夠成為專家,也是大家都很熟悉的一種說法。

那麼,肯定就會有很多人要問了:

那我長期在一家公司一個行業甚至一個崗位上工作,是不是也是一種長期主義、工匠精神的體現呢?

這樣的履歷出去找工作,會不會更有優勢一些?

答案是三個字:看情況。

我們不妨從對比分析兩份不同的簡歷來解釋一下:

簡歷1:在一家公司工作了8年,最初是以行政前臺的身份應聘進來,結果因為工作表現好,一年多之后就被升職為行政主管;后來業務部門發現其是一個做銷售的好苗子,于是轉戰銷售;8年之后,已經是一名銷售總監;

簡歷2:同樣在一家公司工作了8年,最初以行政前臺的身份應聘進來,所不同的是,這8年來,一直做著行政前臺的工作,業績不好不壞,也沒有額外參加過什麼培訓班、考取過什麼證書。

我們憑常識來判斷:

如果這兩位同樣要跳槽找工作,誰的選擇更多、能輕松找到一份更好的工作?

我想,答案是不言而喻的。

所以, 重點不在于是不是在同一家公司待了太久,甚至不是在同一個崗位上待了太久:

那些研究和技術人員,很多一輩子、連退休后都持續在同一個崗位上工作,仍然是被各單位爭搶的人才。

而在于:即便暫時工作穩定,看起來形勢一片大好,也永遠不能放棄學習和自我成長。

什麼時候放棄,就等于什麼時候自甘折斷羽翼,一旦遭遇職業危機,我們對生活的這擊重擊就毫無還手之力。

03

那些會影響自己獲得更好工作機會的硬性條件,如果能改善,越早越好

我前一家公司,直接從集團下來的一刀切招聘要求:無論什麼崗位,必須本科及以上學歷。

很多求職者最喜歡反問我一句話:

為什麼要本科學歷?大專跟一個三本的本科有那麼大差別嗎?

我當然知道沒那麼大差別,而且我還認識非常多即便高中、中專學歷的人,通過自己不斷學習成長,在視野、見識等各個方面都特別優秀。

況且,作為一名背負著諸多招聘壓力的HR,我比求職者更希望公司的招聘要求不要那麼苛刻,這樣就能更好地完成績效。

但是, 我們求職找工作,把希望寄托于招聘單位降低一些要求、或者甚至質疑和挑戰招聘單位的要求,是沒有任何意義的。

越是好的公司,越不缺候選人;越不缺候選人,就越有底氣提高硬性要求。

所以,有那個時間和精力,不如先把自己的短板補齊。

而且, 補齊這個短板,越早越好。

能夠在上大專期間就爭取專升本、然后再考個研究生,畢業后的工作起點,肯定跟大專一畢業就工作不一樣;

能夠在剛入職場的前幾年就著手提升學歷,以便能夠盡早跳槽到更好的公司,肯定要比只能在小公司打轉要好;

當然,哪怕你已經在職場打拼多年、有了不小的成就, 在意識到自己應該提升學歷就去做,總比將來遇到升職、跳槽機會卻因學歷問題錯失良機好。

任何事情都是開頭邁出第一步最難,一旦開始了,也許就是自己事業和人生的一個轉折點。


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