人在職場,擁有這「5種能力」,比月薪十萬更重要

yuenlau 2021/07/03 檢舉 我要評論

人在職場,誰都希望自己是上司,而不是普通員工,哪怕是普通員工,也要佔據重要崗位,不能活得太慫。

人在職場,崗位不同,薪水不同。想要往高處走,其中一個重要原因就是「拿高薪」。

「能力越大,野心越大。野心越大,能力便也會越大!只有無窮的野心,才是你前進的動力,才是你獲得更大成就的動力!」

想要拿高薪,是需要有野心的,不能滿足於現狀,過按部就班的生活。擁有以下幾種能力,比月薪十萬更重要!當你的能力配得上你的野心,你就成功了。

1.嚴格自律的能力。

《自律力》裡寫道:「優秀的習慣會使你的生活發生意想不到的改變,會把你從繁複雜亂的生活和工作中解救出來。」

一個連自己都管不好的人,肯定管不好別人,就是身處上司崗位,也難以服眾,下屬嘴上不說,心裡很不愉快,工作的態度不會太好,積極性也不高。

任何事情,都要從我做起,樹立了好榜樣,才能服眾。養成好的習慣,嚴格遵守時間,這是拿高薪的必備條件。

老趙在技術部工作,他六年沒有遲到過。同事問他,是怎麼做到的。他說:「我的腦海裡有一個鬧鐘。」

同事們忽然明白了,老趙這個人不簡單,他把自己的工作時間表,嵌入了腦海裡,從來都沒有忘記。

準時上班,是一個人必須做到的事情。但現實生活中,常常聽到一些年輕人抱怨:「我只是遲到幾分鐘,就是順路買了個麵包,真的有必要那麼較勁嗎?」

不敢與時間較勁,你憑什麼拿高薪呢?嚴格自律的人,是職場上最遵守規矩的人,也是最靠譜的人。

2.逆境重生的能力。

沒有人隨隨便便成功。很多混得好的人,其實在之前已經經過了幾次低谷了,只是他歷經種種磨難之後,又站起來了。

有人在苦難來臨的時候,隨隨便便給自己下了一個結論——這輩子是沒有指望了。有讀者對我說:「我今年四十多歲了,負債幾百萬,我還能東山再起嗎?」

試想一下,負債幾百萬的中年人,如果不是因為欠賭債,那麼他就是經歷了一次創業的過程,就是經歷了常人無法想象的痛苦。雖然失敗了,但是經驗很豐富了,在某個行業已經摸索到了套路,如果繼續折騰,為什麼就不會有機會翻身呢?

沒有無緣無故的負債,只有被債務壓垮的人。人在職場,辭職、被辭退、找工作、碰壁,都是常事,比起那些創業者來說,風險小多了,只要不怕碰壁,那麼就註定不會碰壁。

3.自覺學習的能力。

一個人,主動學和被動學是兩碼事。被別人逼著學習,是一件很痛苦的事情。

比如說,某個公司裡的上司,要求所有員工深讀某本書,這本書深奧難懂,很多員工一邊讀一邊抱怨,即便書讀完了,讀書心得也寫了,但是效果並不明顯,因為大家沒有把書中的道理牢記於心。

主動讀書的人,就是帶著興趣閱讀。把書打開,愛不釋手,越讀越有味道。這樣的讀書方法,才能夠真正提升自己的能力。

當讀書成為了一種習慣,而不是炫耀的資本,也不是假裝讀書,那麼讀書越多,工作能力越強。

4.控制語言的能力。

每個人在公司上,都不可能是啞巴,總要和同事們溝通,要和上司交流工作情況。因此,控制語言的能力,尤為重要。

如何把握說話的尺度,體現了一個人的交際能力,同樣一件事,從不同的人嘴裡說出,結局大不一樣。

比如說,同事聊天的時候,你忽然冒出一句:「你知道嗎?某同事昨天遲到了。」同事就以為你在揭人傷疤。你用溫和的語氣說:「昨天,某同事遲到了,下次我要提醒他。」同事就認為你是一個善良的人,樂於幫助別人。

一個人說話的能力提高了,那麼在職場上就能夠給別人好印象,人脈圈會擴大,你和上司的距離會更近一些。

5.團結協作的能力。

人在職場,你不主動配合別人,你就不要指望別人配合你。

很多工作,不是你一個人可以完成的,需要大家分工合作。配合別人,是給別人當綠葉,表面上吃虧了,但是你的成績,從來都沒有被埋沒。

任何一部電視劇裡,都有主角和配角,大家只是角色不一樣,都很重要。很多配角後來成為了另一部電視劇的主角,因為他配合別人很到位,得到了導演的賞識。

一個公司,不就是一部電視劇麼?只是這部電視劇比較長,似乎永遠都演不完。

有人說:「人生如戲,全靠演技。」

善於演戲的人,並不是裝裝樣子,而是有真本事。別以為舞臺中間的人,都是靠運氣,大部分是靠能力。

當你羡慕別人拿高薪的時候,你應該想一想如何提高自己的能力,想著自己也能做到。

做人,應該要有野心,別以為自己一輩子都是窮人。

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