同在一個辦公室,相處太尷尬?其實簡單8點就能化解

禾熙 2021/10/16 檢舉 我要評論

大家可能會發現一個問題,其實幹工作沒有那麼難,只要你認真的做、勤于思考、善于總結,問題總會有解決的辦法,但是,要想處理好辦公室的人際關係,卻常常會讓人焦頭爛額,無法適從。

現在的辦公室一般至少有4-5人(上司辦公室除外),他就像一個小社會,不同性格、不同興趣愛好、不同年齡的人在一起,難免會有一些問題和矛盾,如何化解和提前規避一些不必要的問題呢,我想這也是每一位職場人都在不斷嘗試、不斷反思的問題,下面我就如何更好的與辦公室同事相處簡單的和大家交流學習。

一、少說話,多做事

當你到一個新的工作公司,剛認識新同事時,在你還沒有充分認識和瞭解公司人員的關係情況、工作氛圍、工作習慣時,一定要多聽、多看、多做事,因為你不瞭解,萬一哪一個同事是你上司的親戚啊或是有關係的,可能你的一句話、一個做法就會誇大的傳達你上司耳中。同時,針對新人,不要忙著站隊,因為,在職場上是沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有利益關係。因此,新員工一定要沉得住氣,多觀察形勢,之後再慢慢的加深與同事間的交流。

二、善于和其他同事請教學習

俗話說,三人行必有我師,不論你是新人還是資歷很深的老員工,不論你的學歷高或是低,善于發現你身邊人的優點、長處,並恰當時機的和他們請教、學習,這樣你就會獲得一個比較寬鬆的舒適環境,因為,每個人骨子裡都要做師傅的欲望,都希望自己的觀點、經驗得到其他的人的認可,這也是處理好人際關係的一種方式。

當然,一般性的問題,常識性的問題就不要問了,那樣會顯得你LOW的。

三、要有一項別人離不開你的特長或是優勢

當然,這裡說的不是絕對的優勢(比如腿勤、嘴甜等等),要讓大家沉浸在你給他們創造的舒適圈裡,這樣,大家對你一個會很客氣,你呢也會更容易的處理好和大家的關係。

四、幽默的和其他人說不

在辦公室工作,總會遇到不是你的事也讓你來做,自己變成一個「口袋」,啥事情都來找你,不能做老好人,要學會拒絕。那如何拒絕又不造成尷尬呢,那就用帶開玩笑的方式拒絕,這樣拒絕就不會讓其他人難堪,同時呢又能顯示你的個性和幽默,大家願意和你相處。

五、不要背後議論人、事

好事不出門、壞事傳千里。辦公室也是一個八卦、緋聞集散地,大家也樂于分享並發表自己的看法。但是這也往往是矛盾問題的產生點,因為你保不准現在你在談論他,背後,人家就在添油加醋的談論你。

同時,你對公司、上司、工資有抱怨,一定不能和其他同事說。

這裡還有一點,別人在談論的時候,若是問道你,你可以有一個中性的回答,千萬不能不說或是不理睬,那這樣大家就會認為你在刻意的疏離他們。

六、發表意見一定要把握好度

公司或是公司職工會議,需要發表意見或是開展批評與自我批評,這時你一定要掌握好度,不能一開口就得罪一票人。

七、習慣個別人的表裡不一

這裡我就不多說,總之有些東西習慣就好,不需要徒增自己的煩惱,沒必要,只要不涉及自己的核心利益,那就隨他去吧,無所謂。

八、面帶微笑、保持謙虛

不論你面對誰,你都要既禮貌又面帶微笑,那麼大家對你印象都不會差。

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