離職後,曾經的同事裝作不認識,你要看清這「3個現實」

yuenlau 2021/07/19 檢舉 我要評論

同事之間本來是很好的朋友,每天一起上下班,一起快樂地聚餐,看似最親密的關係,在離職後卻立馬成為陌路。

曾經之間的關係並不是假的,只是雙方不在一起辦公了,自然交集就會變少。

如果離職後換了一個全新的行業,雙方之間也不會再有互相合作的機會,這是同事之間突然變陌生的原因。

離職後選擇的工作機會更好,同事不僅不會成為陌路,而且還會巴結你,這也說明同事之間是有利益關係,要是離職後混得不好,用不了多久就會被同事拉黑。

現實職場是非常醜陋的,要是同事之間有利益,都會主動去巴結,要是沒有了任何交集,很多人都是躲還來不及。

其實,公司對於員工來說就是平臺,一旦離開了這個平臺,不僅不再是平臺的一份子,而且自己與原來的單位不再有任何關係。

同事們擁有相同的目的,能夠在一起工作是一種緣分,這種緣分讓大家有理由合作,也有互相競爭,同事之間的關係不好,也不會立馬撕破臉,而是大家不約而同的默默達成一些共識。

離職後需要看清楚三個現實問題:

1.同事之間的合作不是由關係維持的,而是大家各取所需

不管大家在公司裡從事什麼工作,工作崗位都是公司給的,可能大家的本職工作不同,但是大家在工作時也不會少了合作,每個人都在積極的追求利益。

同事之間的關係,都是在靠工作關係來維持。不管大家做的工作是什麼,每個人都有自己的頭銜,為了互相合作,同事之間只能是儘量維持關係,所有人的目的都是為了工作進展。

離職後,自然工作上不再有任何合作和互相幫助,這是和原來的同事變成陌路的根本原因,就是雙方之間沒有利益了。所以說,同期之間關係的維持,是需要工作合作來維持的。

2.曾經做出的業績再好,離職後啥都帶不走

很多人在公司裡之所以能夠做出好的業績,完全是靠公司的資源支持,有些人也明白並不是自己真正的能力。

於是就有些人在想,離職前積累一定的客戶資源,等著換工作後自己的業績不會下降,可是等到離職後,很多人卻發現曾經的客戶,依然在和原來的公司合作。

大量的現實告訴我們,客戶認可的並不是銷售這個人員,而是公司的產品和品牌。

也就是說一個人在離職的時候,是什麼事情都無法帶走的,尤其是那些光環方面的能力和公司裡的人脈,等著自己離職後,卻發現自己在原來公司裡一點人脈都沒有,這是很同事之間在離職後,不再繼續聯繫的原因。

3.離職後無法再享受公司的一切,同事之間不再有利益往來

每個人在平時的公司中,為了工作的順利,都可以享受公司裡的一切,資源、功勞、業績都是公司給的,離開公司後極大的可能無法再做出好的成績。

在職場打拼的朋友們,如果在公司裡混得不錯,也不要太拿自己當回事,要明白自己的能力和平臺多數是沒有關係的。

可能你目前的工作,能夠拿到十幾萬的薪資,可是在你更換工作後,可能只有幾萬元而已。

在同一個辦公室裡一起工作,不管自己的業績做得多好,同事之間多少都會有合作的,但是選擇離職後,也無法再享受同事的無償幫助,年輕人在離職後一定要趁早看明白這個現實。.

職場不相信眼淚,人在職場,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。只有深知這一點,你才會在職場中走的更遠。

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