人到中年,混得再差,也別讓子女從事「3類工作」,浪費青春還沒前途

禾熙 2021/08/17 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

有人曾經說過:「父母的高度是孩子的起點,父母的眼界是孩子的天花板」。

在孩子形成獨立的價值觀之前,父母的教育對孩子的眼界、道德水準都產生著深遠的影響。如果他沒有通過書籍和閱歷看見更多生活可能性的話,大機率會活成某個長輩的樣子。

也就是說,父母的價值觀和選擇會對子女未來的發展起著至關重要的作用。

許多家長因為自己混得很差,就不願意讓孩子走自己的老路,在孩子的職業選擇上指手畫腳,把希望寄託在下一代的身上,希望他們可以逆風翻盤。

可是,並不是所有孩子都會朝著預期中的道路發展。人有混的好的,自然也有混的差的,特別是在職場中,如果父母不能給子女正確的引導,很容易對對方產生致命的影響。

人到中年,自己混得再差,也別讓子女從事這3類工作,堅持下去,難有前途。

1、離家太近的工作

有人說,事少錢多離家近的工作,是天底下最好的工作。

我卻極為不同意。

錢多的工作,必然會繁忙,事少的工作,必然賺不到錢。

離家近的工作,90%的人都會依靠父母,自己便會心生惰性,偷閒躲懶。

說的是照顧父母,實則是讓父母照顧自己。

尤其是家裡是在小城市的人,許多小城市的工作都是夕陽產業的工作,相比於自媒體、互聯網公司、科技公司,未來必然遜色不少。

尤其對於名校畢業的大學生,本來有機會在新興行業中發揮才能,用自己的專長在工作中創造價值,卻被父母喊回家去。

大學,本就是培養科技人才,新興人才的地方,不是為了讓你謀求一份保住飯碗的工作,有格局才有出路。

因此,作為父母,要理解時代的日異月新,要理解行業的更迭不停,放手讓孩子到意向企業發展,哪怕不是鐵飯碗,也勝過鐵飯碗。

2、夕陽產業的工作

許多夕陽產業的工作,在父母眼中就是鐵飯碗。

比如很多正在走下坡路的工廠,對於父母來說,大就是好,大就是安全,殊不知時代正在進步。

特別是最近幾年,有些企業已經成為了強弩之末,有的甚至連工資都會延遲發放,讓子女從事這樣的工作,很容易耽誤對方的前途。

聰明的父母,不會讓孩子從事夕陽產業的工作,不然只會越來越失敗!

3、可替代性強的工作

不可替代性,就是核心競爭力。

對於職場人而言,可替代性強的工作比工資低的工作更加危險。

工作是有金字塔的,越頂尖的工作越需要知識和經驗的積累,也越稀有。

如果一份工作門檻和技術含量都很低,一個小白都可以輕鬆上手,那你就要小心了,哪怕這個行業工資較高,都不要輕易讓子女去做。

因為這樣的工作基本沒有上升空間,很容易被更年輕的員工所取代。

為人父母,我覺得兩件事最重要:

1、不斷提升自己的認知

只有不斷認識到最前沿的時代發展的脈絡,才能給到孩子有話語權的建議。

作為父母,最關鍵的,不是提出要求,捆住孩子飛翔的翅膀,而是提升自我,推出建議,推孩子一把,讓孩子飛得更高。

當然,這就需要你有飛機的引擎,不能只是有火車的引擎,就在於你要不斷提升認知水準,比孩子更出色,瞭解更前沿的資訊。

你比孩子有更多的人脈關係,更豐富的社會經驗,利用自己的優勢給孩子提些建議,是最好的。

2、不要約束太多

由於精力、年齡、生活環境的不同,父母和子女間一定會產生代溝,所以在職業建議上一定會產生分歧。

不要替孩子做決定,只告訴孩子自己對一件事的觀點和看法,並且由此提出觀點和看法的原因是什麼。

世界上,最好的就是父母,但平心而論,生活中很多父母,都是好心辦了壞事。

年輕人在乎的是未來的職業發展,而父母更多考慮的是當下的生存。

沒有誰對誰錯,只有哪個更好。心平氣和的和子女聊一聊,做到體諒和包容,子女也要理解父母的良苦用心。避開以上3個大坑,多些陪伴、理解和支持,發展就會越來越好。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。

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