「聽說上司在招人替換你了誒」面對壞同事的挑唆,做好5點才重要

禾熙 2021/11/12 檢舉 我要評論

職場上時常會有的場景:

「小張,你是不是哪裡得罪上司了,聽xx說上司在私下招聘人員準備替換你!」

如果你是其中將要被替換的小張,你會怎麼做?

1、找上司說明自己工作很用心、很努力等等。如果這樣,你正好被人利用。

2、裝作沒有聽見,反正人在職場,整天都是鬥來鬥去。

3、自己很生氣,馬上開始找工作,準備離職。如果你這樣做了,說明你太傻了。

我認為,職場上,當你的同事向你傳遞「道聼塗説」或者關于你的小道消息,不管好與壞,最好不要相信,也不要求證,一笑了之。這裡面很可能有陷阱。

一位製造業的工程師趙某,技術水準很不錯,但就是不愛說話,一心專研技術,也深得上司的滿意。

他的上司在一次同事聚餐時,透露出準備提拔趙某。但和趙某同時進入公司的裴某心裡很不舒坦,雖然表情上沒什麼起伏,神情也很大方,但是眼神已經透著滿滿的妒忌。

兩周過後,裴某經常找趙某聊天、問技術問題,趙某都非常熱心。

一次,裴某突然對趙某說「小趙,你是不是近期得罪上司了,聽劉某某說上司在私下招聘人員替換你!」

本來不愛說話又內向的趙某信以為真,但他沒有直接找上司溝通,而是開始找工作了。

不到兩周,趙某找到了工作,薪酬比原來高一些,企業也不錯。等趙某向上司提出離職時,上司傻眼了,問趙某怎麼想離職的事情。趙某墨蹟了半天說「裴某告訴我,你在找人替換我……」

趙某的上司聽完秒懂:裴某想把趙某搞走,好替代趙某升職加薪。

趙某的上司一方面想辦法挽留趙某,一邊通知公司HR立馬辭退裴某……

我認為,職場上,當你很優秀時,就會有人想辦法搞走你;當你蓋過他的風頭時,就會有人從中作梗;當你不優秀的時候,又會被人打壓或瞧不起。

那麼,對職場人該如何做呢?我建議:

1、職場,必須讓自己強大

想要讓自己強大,你必須有很強的專業技術。如果你的技術水準不行,就無法在公司立足。不過,我要強調一點:技術不要狹義地理解為工作中操作的技術,要廣義的理解。凡屬于你的生產的能力都叫技術。

2、管住自己的嘴,不要說得太多。

否則,你的下場可能比上面案例中裴某的下場更慘。職場上,很多人與別人發生矛盾或被人修理都是因為一張不爭氣的嘴造成的。在紫微鬥數中,嘴是巨門。只要亂說就會化忌。而巨門化忌的意思就是除了傷害到別人,更多的是傷害自己。我建議,管住自己的嘴也是你的職場生財之道。

3、與人相處時,不要相信他人傳遞的話,除非你當面聽到

風傳或耳聞,都不足以說明問題。有時,也會把好事傳成壞事。你要做的,就是學會判斷別人說的話,而不是機械地相信別人的話,尤其對你不利的言論或者傳遞某人私下說你的壞話。這裡判斷的唯一標準看對誰最有利。上面的案例中,裴某對趙某說的話,顯然對裴某最有利。當你知道了對誰最有利時,你才能避免別人對你的坑害。

4、當別人告訴你上司想替換你,或某同事背後罵你時,你最好的處理方式是一笑了之。千萬不要相信那些鬼話。

我告訴你,這些話,多半是挑撥離間的話。其次,千萬不要去求證,你一旦求證,對大家都不利。你最好的方法就是以後永遠不要再和傳話的人說真心話,以免被利用。

5、如果公司HR告訴你,上司想替換你,目的是讓你主動離職,減少公司的賠償

HR告訴你這樣的話,你需要做到:

1)不要主動離職,至少要為自己爭取一定的利益再離職。

2)你最好主動找上司坦白溝通,然後爭取一定利益後再離職。我提示一些,有些HR話,也不一定是上司的意思。比如某公司HR使用員工電腦提交該員工離職申請的事情,足以說明有些HR的話也是不可信的。所以,你需要學會判斷才行。不過,絕大多數的HR還是好樣的。

寫在最後

我認為,職場上最能讓你混得好的三個點是:管好自己的嘴,不聽信別人的話,用自己的腦袋思考和判斷!

用戶評論