在職場,沒氣場就活該被欺負,4招教你面對欺負人的同事,招招見效

禾熙 2021/11/11 檢舉 我要評論

為什麼上司敢欺負你,和你平級的同事也敢欺負你?如果你氣場不強大,到哪都容易受欺負,那怎麼才能提高自己的氣場呢?讓別人不敢欺負你呢?接下來這四招,招招見效。

第一

第一招,就是永遠不要讓別人一眼看到你的情緒,他越不瞭解你,他就越不敢隨便告訴他。

之所以敢欺負你就是因為他瞭解你太多了,你在他們面前暴露的太多了,不要讓別人知道你在意什麼你害怕什麼,這樣他就抓不住你的軟肋了,抓不住你的軟肋那別人還會隨便欺負你嗎?

第二

第二招,你的眼睛要敢正視一切,敢于直視是一種自信的表現。

越是閃躲越是回避,越是一種不自信不確定的表現,會讓人一眼看透就會讓別人覺得你慫,你越慫別人就越敢欺負你。

沒錯吧,你記住了,沒事兒不找事,有事別怕事只要你敢用眼睛證實一切,就沒人敢繼續騎在你的脖子上欺負你。

第三

第三招就是你要敢于停頓,敢于和冷場交朋友,敢于停頓,敢于沉默,敢于等待,不僅是一個人沉得住氣的表現,同時也是一個反向的施壓過程。

因為在低氣壓的談話場景中,雙方都會不舒服,你不急于救場,對方可能就著急上崗,誰越沉不住氣,誰就越會輸掉氣場。

所以,在你提完要求還是回應對方問題之前,先看它一眼,停頓都是敢于要對方反應的表現,真正的自信不是掛在自己嘴上,而是看在別人眼裡的。

為什麼你覺得很多大老闆都有氣場?你注意觀察一下他們平常回應偏見的節奏,你自然知道。

第四

第四招,就是敢于表現你的堅定性,無論是表達自己的意見,還是向別人提要求都儘量少用,「差不多還行吧」「大概可能」等等,這些帶有不確定性的詞彙。

想要更好地影響他人,就必須多用「必須」「一定」「肯定的」「沒錯」「我不同意」等等這些傳遞確定感的語言,因為確定性的語言和狀態更容易讓人順從。

你想想為什麼拿破崙被流放荒島,再次出山,沒有任何輕信,照樣能一呼百應。

你瞭解一下他當時的霸氣側漏的言論,就知道堅定性的重要。

人與人之間交往就是靠一種感覺,只要你讓對方感覺到你的氣場強大,感覺你很厲害,對方越不敢欺負,不敢太過分。

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