職場現實:年輕人不會再「討好」上司了,原因有「3點」

小霸王 2021/07/22 檢舉 我要評論

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曾經在網路上看到一段搞笑對話:

張總:「下週三的PPT做好了嗎?」

張總:「提前發我一份。」

員工:「不好意思張總,不是下週三才要嗎?」

張總:「不能提前給我嗎?」

員工:「為什麼要提前,你活不到下週三了?」

上司催個PPT,自己不僅不馬上趕著把PPT做出來,還回一句「你活不到下週三了?」

如果你是上司看到下屬這樣的回復,是不是會被氣得「一佛出世,二佛升天」?然而感慨現在的年輕人怎麼越來越不聽上司的話,不懂討好上司了,不禁回憶起自己的「想當年......」。

想當年:

上司夾菜,絕對不敢轉桌;

上司不走,絕不下班;

上司唱歌走調,我鼓掌;

現在的年輕人,上司還在辦公室,時間一到,馬上拎包下班「上司,走了啊,明天見。」完全無視其他同事異樣的眼光。

為什麼現在的年輕人越來越不怕上司?不再跪「舔」上司,根本原因,我舔你有何用?

現在舔上司既不能升職、加薪,也不能讓我馬上擁有房子、車子,請問為什麼年輕人要去舔上司呢?

畢竟「舔」這一行為的背後是利益的互換,上司用權利換下屬的「忠心」與奉承,下屬用「舔」換取自己的既得利益,沒有利益互換,誰還願意單方向「付出」呢?大家都不是傻子。

1.去中心化時代的到來,年輕人也有更多選擇

工作為了什麼?除了那些體驗生活、尋找人生理想的富二代或者包租公、包租婆外,相信大多數職場社畜的目的還是為了錢,因為有錢,我們才能買房、買車、養家糊口。人生理想的實現,大多都離不開一個錢字。

在這個世代,收入不再局限於按時上下班,固定時間打入工資卡的收入。

大把年輕人白天好好上班,晚上回家開始進行各種副業創收,很多人副業收入早超過了主業。

討好上司本身也不是件輕鬆的事,要研究上司的喜好,甚至要違背自己的意願,比如大休假的要得從溫暖的被窩裡爬起來去接上司的三親六戚。遇到些黑心上司,還不一定能落得啥好處。

在這樣情況下,不如把精力放在搞好自己的副業上,增加的收入比公司加薪還多,我幹嘛還要去討好上司?

2.職業流通性強,哪裡還不能混口飯吃了?

父輩時代可能從工廠、企業離職出來,就很難找到工作,只能面對失業,所以得小心翼翼討好上司,生怕自己一不小心被開除了,斷了收入。

現在工作各類豐富多樣,每天都有很多公司在招人,這個公司待不下去,我換一個公司就行。雖然說好的公司、好的機會很稀缺,但是要在職場混口飯吃還是不難的。

當然,如果工資能開到20萬一個月,討好下上司又何妨。這樣的討好行為背後換來的是月入20萬的高薪,實現了真正意義上的利益互換。

如果在一個公司,工資本來低得要命,還要在上司面前裝「舔狗」才能生存下去,那又何必,換個公司不就行了?

3.上司過多,質量參差不齊

現在是個人人都想創業的社會,各種小微企業、個體小老闆層出不窮。但凡做個事情,下面總要招工嘛,於是大批老闆、各種上司層出不窮,上司們的能力也是參差不齊。

有很多「莫名其妙」的人,利用和老闆的關係,當上了所謂的主管,因為沒什麼能力,天天在那管著哪個部門今天領了幾張紙、幾支筆,沒事就在公司門口守著,看今天誰又遲到了,叫到辦公室罵一頓。

說真的,他到是很希望下屬去「舔」他,結果全公司沒一個人願意理他,打心裡就瞧不起他。

現在職場,沒個本事出來當上司,還想別人去舔你?做夢。

另一方面,職場流動性這樣強,上司難說都比你還想跳槽,好不容易巴結好一個上司,結果還沒撈得什麼好處,過兩天上司就直接辭職了,只剩下一臉懵,內心流淚,心疼自己前兩天送的高檔法國紅酒的你。

既然如此,年輕人何必還去討好上司,提升自己能力、拓展收入管道,不必委曲求全,違背內心,費盡心思討好別人好嗎?

與其討好上司,還不如把這個精力討好下老爸老媽,全家其樂融融。

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