「喜歡討好上司的人,最後怎麼了?」,同事透露:沒想到升職加薪沒他份

小霸王 2021/07/06 檢舉 我要評論

多人言必有我師,多學些道理不吃虧。

每天欣赏人生、感悟职场、提升自我,和小編一起,成就更優秀的自己!

在我們工作中,不難發現有一些同事, 他們處事圓滑,說話好聽,想方設法地靠近上司,努力成為上司身邊的「紅人」

正所謂「近水樓臺先得月」,他們想著得到上司的青睞,更容易得到升職加薪的機會。

最近,聽朋友說,她公司裡一個喜歡「拍馬屁」的同事,居然沒有得到晉升的機會,因此成為了同事們的笑柄。

朋友說,這個同事的做法挺「圓滑」的:

她知道上司的喜好,發現辦公室沒香薰油了,就馬上給上司買回來補倉;

她看到上司有咳嗽聲,趕緊沖泡一杯自製的蜜柚茶遞上;

上司的孩子要放學沒人接送,她自動請纓開車幫忙接回家;

有次,上司的孩子生病了,但第二天要出差,她也主動提出替上司出差。

在同事眼中,這個女同事的做法過於出眾,讓人有些側目。在我們職場上,相信也有不少人對這種行為很不屑。

阿敬他在公司工作5年,能力強,但是不善言辭,他老是埋怨自己不懂「拍馬屁」而失去不少機會。

公司裡有晉升的機會,阿敬跟另一個同事都有份提名。但是,阿敬卻很苦惱, 他說對手是一個八面玲瓏的人,表面上跟他關係很好,但是,對手背後跟上司的關係更好。

當上司來視察時,對手都會主動地遞上一杯水,還跟上司拉家常,如果上司誤解了他的意思,他還主動承認是自己的錯。明白事理的人一眼就能看穿他的套路,但是上司就喜歡跟他聊天,把阿敬擱在一旁。

久而久之, 阿敬感到心灰意冷,自己根本說不出阿諛奉承的好話,也無法放下面子去迎合上司,只管實打實幹地做事,不會圓滑做人。

因此,他還垂頭喪氣地說:「估計我要在這個崗位上幹一輩子了,升職加薪輪不到我。」

事實上,真的如此嗎?

後來阿敬和朋友聚會時,她笑咪咪地說:「你知道嗎,我們部門跟上司關係最親近的女同事,最後沒被提拔呢。」

同時,阿敬還說,公司出了規定,這次晉升是以業績、服務態度、評價等綜合評分為准,同時要進行公示,不能造假。此時,阿敬才安心去沖業績,不怕對手的「套路」而失去晉升的機會。

不難發現,在職場上,想要升職加薪,有人會通過走捷徑來實現,有人卻實打實幹地做出好成績。對比兩種員工的做法,閱人無數的上司也會心裡有數。 相反,跟上司走得太近,反而會出現物極必反的效果。原因有三個:

原因一:為了避嫌,上司不會提拔親近的人

職場是一個名利場,每個人的關係鏈都以利益為前提,這是心照不宣的道理,但聰明的上司不會做得明目張膽。如果上司提拔與自己關係最親近的人,就容易被人抓住把柄。

換個角度看,當員工跟上司走得很近,對上司的底細知根知底,對於上司而言,是毫無安全感可言的。尤其一些人脈資源等關鍵資訊一旦被對方掌握,上司會感到很不安。

有時候,當上司遭受到別的上司排擠時,或者身邊的「紅人」遭遇別人的詆毀時,為了明哲保身,上司會選擇[殺殳]雞儆猴,把身邊的「紅人」推出來頂罪。

所以,拎得清的上司不會給自己留下話柄,儘量少提拔身邊最親近的員工。

原因二:與上司走得太近,容易樹敵

在我們身邊,跟上司關係好的員工,未必就是最受歡迎的人。平級之間喜歡暗中比較,當你跟上司走得太近,其他同事會認為你是對立面,所以會跟你保持一段距離。當同事在談論秘密時,會選擇對你避而不談,生怕你傳到上司耳中等等。

在職場上,跟同事打好關係,比跟上司打好關係更重要。我們每天面對同事的時間比上司多,而且每項工作都需要同事的幫忙。如果只注重跟上司打好關係,而忽視同事關係,那麼,你的工作會很難開展。

原因三:容易被上司利用

「伴君如伴虎」,說的就是君主喜怒無常,讓人無法觸摸,一旦激怒對方,就容易招來麻煩。同理,在職場上,我們跟上司相處也如是。

在工作中,上司也需要拉攏一些「自己人」來鞏固自己的勢力。往往與上司關係密切的人,很容易成為利用的物件。

如果上司需要你,就會對你百般的好,如果上司不滿意你,就會故意刁難和遠離你,彼此關係因利益的變動而變化。必要時,身邊關係最好的員工,將會成為上司的「替罪羔羊」。

跟上司走得太近,本身就是一把雙刃劍。它能給你帶來一點點好處,但是背後隱藏著更深的危害。如果想憑藉跟上司關係好而走捷徑的話,是一件很冒險的事情。

一個人在職場要想走得遠,靠的是實力,如果你的實力足夠強,能給公司創造價值,那麼公司需要你,上司無法離開你,你就能站得更穩。

你身邊也有靠拉攏關係而混得好的人嗎?歡迎發表你的意見,評論區見。

歡迎追蹤@多人言必有我師,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~
如果你喜歡我的文章,不妨按贊、轉發一下哦。

用戶評論