工作6年,因生二胎被公司強行辭退,老闆:簽過協議,生就開除

禾熙 2021/09/15 檢舉 我要評論
 

在人生的旅程中,你我相遇,便是緣分。我是禾熙,請與我一起感受世間美好,活出想要的人生!

 

我叫李梅(化名),就讀于浙工大會計專業。

畢業後,憑著過硬的專業知識,成功進入到一家私企工作。 在公司工作的6年間,成功考取了注會,晉升成為了財務主管。

每年公司的年會上,老闆都會點名表揚我,薪資上也從未虧待,從原來的月薪6000,漲到現在的年薪30w。

在老闆器重的眼光中和表揚的話語下,我有了一種公司離不開的荒誕想法,認為無論我做出什麼選擇,只要不違背法律,影響公司的利益,老闆都會睜一隻眼閉一隻眼。

于是, 在公婆的催促和老公的期望之下,我選擇了生二胎。

脫不花曾經說過:「女人懷孕是一個視窗期,特別是大家都能看出來你懷孕的時候,這個時候改變很多看法,爭取很多權利,辦成很多事情,似乎都很方便。」

對于懷孕期的女性而言,似乎有很多優待,大家會「網開一面」,更加包容,給你更少的工作,避免外出應酬等。

但是對于「大女人」的我來說, 並不想把「孕婦」和「弱者」掛鉤。我還要工作,目前這個階段只是我職業生涯的一部分,未來還有很大的發展空間。

晉升為財政總監,慢慢成為企業合夥人才是我的終極目標, 而現在小小的一個主管,還是剛剛晉升的主管,根基並不牢靠。

我深知職場的殘酷,多少人惦記著這個位置,即使老闆對我再賞識,也會核算成本。 畢竟沒有人願意請一個「閒人」。

所以在懷孕的前期,我並沒有告知同事和上司,我依舊和從前一樣,堅守在自己的崗位上,遇到特殊時期,也會加班加點,熬夜通宵。

對于生二胎的我而言,比第一胎時更加得心應手,知道分寸。不會像當時那樣謹慎,營養搭配也更加科學。

所以直到孕產期前1個月,周圍的同事都沒有發現我懷孕,只是覺得我稍微圓潤了些。

按照我的計畫,我可以堅持到寶寶孕產期前一周再申請產假,可是父母和丈夫的態度卻異常的堅決, 在他們的一再反對之下,我只能向上司攤牌。

當我把懷孕的消息告知上司時,他問我:「小李,你到公司工作幾年了?」

我回答:「6年」。

上司回復道:「為什麼懷孕時不說,晉升前不說?現在才說?最後一刻才被通知,我都不得不同意了, 你先回家待產,之後的事等生了再說。」

當時,我看出了上司的生氣,但是也沒有多想,想著回來後更加努力地工作就好。于是我開啟了養胎備產的生活。

因為是第二胎,生產過程很順利。結束後之前的同事們都來探望我,可是從他們的話語中,我總覺得他們有什麼事沒說。

後來我私下問了和我關係很好的一個同事, 他說已經有人接替了我的職位,讓我有個心理準備。

這件事在我的意料之中,剛上任不久,根基不穩,我走後自然需要有新的主管主持大局。有得必有失,沒關係,從頭再來即可。

可是讓我沒想到的是,不僅僅是職位沒有了,連工作也沒有了。



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