小心眼的上司「教訓」員工的都有壞招,手段陰狠,需要警惕

禾熙 2021/10/01 檢舉 我要評論
 

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小心眼兒的上司「收拾」員工的3個損招,手段陰狠,需要警惕

行走職場,最需要的就是謹慎。

在這裡,爾虞我詐,勾心鬥角,從來沒有永遠的敵人,更沒有永遠的朋友。大家為了利益,可以不擇手段。

尤其是職場內的一些潛規則,更是防不勝防,一個不慎,很可能就會被編排。

在職場混跡,若是能夠遇上一個好的上司,說不定還能飛黃騰達,青雲直上。可若是碰上了一個心眼兒小的上司,恐怕日子不會好過。

尤其是你當你表現出驚人的才華和能力時,難免會受到打壓。

一般小心眼兒的上司「收拾」員工都會用這3個損招,可謂手段陰狠,需要時刻警惕。

一、不斷更換工作

在職場,每個人從一進公司開始就會被安排在一個職位上,然後每天按部就班地做好本職工作。

一個團隊仿佛是一條流水線,員工相當于是在流水線上工作的工人,少了任何一個環節,都可能會導致工作出現錯誤,給公司帶來損失。

所以,員工每天都必須履行好自己的職責,做好分內的工作。

然而,有些員工本身就愛學習,而且能力成長非常快,可能進入沒多久,就已經開始嶄露頭角了。

有著卓越的才華,深受關注。這個時候,若是上司心眼兒小,必然會感覺得深深地危機感,將其視作隱患,一心想要除掉。

沒有理由,想要直接開除顯然不太現實。可這並不妨礙他給員工穿小鞋,耍一些陰狠的手段。

比如給員工不斷更換工作,讓他疲于應付。一個人的工作精力有限,而且瞭解的東西也有限,不可能全都得心應手。

這個時候,只要出現差錯,上司就能夠輕易找到藉口進行打壓,甚至開除。

所以,每當你發現自己的工作被頻繁更換的時候,一定要引起注意。

二、挑刺

上司看不慣員工,或者嫉妒員工的才華與能力,最常用的手段就是挑刺。

無論員工工作做得有多完美,上司總是會想盡辦法在雞蛋裡挑骨頭。

即便你的業績很好,或者工作任務按質按量地完成了,上司一樣不會滿意。實際上,這就是典型的看你不順眼,想要給你一個下馬威,讓你知道他才是權威。

面對上司的警告,要麼是忍氣吞聲,等到時機成熟以後再一鳴驚人;要麼是直接走人,另謀高就。

職場中,從不相信眼淚,有權力、有地位的人才會被人尊重和敬畏。當你啥也沒有的時候,只能任人魚肉,沒有絲毫的還手之力。

所以,在職場生存一定要懂得隱忍,在自己還沒有壯大之前,盡可能地低調,別展現出過人的能力與才華,招人嫉妒。

俗話說得好,木秀于林風必摧之。

若是不想過早地夭折,那就本本分分,老老實實地做人。

三、戴高帽

當上司想要編排員工時,手段和方法真的太多了。

比如說,上司可以一味地給員工戴高帽,不斷地誇獎和稱讚,說你能力強,有才華,膽識過人等等。

等到你得意洋洋放鬆警惕之後,直接順理成章把難辦的工作和任務都推給你。

已經被上司捧上了天,你也接受了上司的誇讚,這個時候根本下不來。所以,這個難辦的任務,你不接也得接,而且還要想辦法完成好,否則,你今後在職場就再難有立足之地。

此時此刻,才是真正陷入兩難的境地,進也不是,退也不是,不知道該如何是好。

真正有手段的上司他們總是這麼的陰狠,讓你防不勝防,無計可施。若是最終,你實在是完不成這個任務,說明你離離職不遠了。

所以說,做人還是要低調點,不要三言兩語就被別人給忽悠了。

職場混跡,單純天真的人往往走不遠,那些能夠站上巔峰的存在,哪一個不是有著自己的手段?

想在職場混得更好,出人頭地,一定要有點心機,有些手腕,另外還得牢記害人之心不可有,防人之心不可無,輕信他人,早晚會吃虧。

路上時常有陰影,但抬頭總能看見光。我想做你的光,為你指引人生的方向。




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