無論工資多高!3種情況下,我們應該要毫不猶豫地「轉身離開」

佩珊 2021/09/08 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

出來工作,都是為了錢!

職場中有三大謊言:「下個月加薪」、「過幾天升職」和……「再堅持一下!」

是也堅持,不是也堅持?

堅持,不一定是勝利,很可能會慘敗!

高中同學阿俊,名校畢業。

雖說大學專業是軟體工程,但4年都是玩過來的,差點沒畢業。

畢業即失業,無奈跑去做銷售,據說很賺錢。

公司培訓一個不落,跑業務也勤,風裡來雨裡去,永遠霸佔著步數排行榜的冠軍寶座。

可惜他性格內向,半年後業績全公司倒數第一,被辭退。

他想了想,報了個軟體培訓班,三個月拿到offer,進入軟體行業,混得風生水起。

現在有房有車,準備開個軟體公司。

其實,找工作的時候,不但是公司再選擇我們,我們也在選擇公司。

如果你的工作有這3種情況,千萬別再傻傻堅持了,否則只會害了自己。

1、工作環境差、員工不求上進

許多單位,不僅工資低,員工還各個不求上進,坐吃等死,環境糟糕,工作制度蕩然無存,距離「死亡」只有一紙之隔。

當你身處這樣的公司,選擇離開是最佳的選擇,即是對自我的負責,更是對未來的負責,不離開你只會越混越爛!

前段時間,朋友入職一家銷售公司,銷售藥品,他入職時就感覺到奇怪,偌大的辦公室內,黑漆漆地像地下室,零零散散的幾個辦公人員,在門口吸著煙。

由于銷售提成高,為瞭解決資金不足的燃眉之急,朋友沒有多想,就簽訂了一年的勞動合同,順利入職了。

進去之後,果然這家公司不正規,領導之間各自為營,不正當競爭比比皆是,員工之間明爭暗鬥,離職率高,絲毫沒有凝聚力。

離開要賠償,留下要廢人。

遇到這樣的公司,拍拍屁股走人是最佳的選擇,不然等待你的將是匆匆流去又被荒廢的時 光,和付出一切又口袋空空。

人在職場,努力重要,環境更重要!

2、工作壓力大,影響健康

身體是革命的本錢。

表妹年前進入一家公司,績效工資給的十分誘人,公司待遇也非常好。

但是屬于幹電商的,經常加班加點而且壓力不是一般的大,起初覺得找不到待遇這麼好的工作了,于是就默默堅持著,那段時間看她經常無精打采的,我們雙休的時候就看她依舊上著班。

直到有次自己頭暈去了一趟醫院,

這一檢查不僅僅身體多處抱恙,她還因壓力過大被心理醫生診斷出心理上的一些問題。

再多的錢,買不來健康!

如果健康沒有了,那麼所有的幸福,就都是空中樓閣!

如果現在的工作讓你覺得身心俱疲,那麼就好好考慮一下,畢竟沒什麼比生命更重要。

3、沒有上升空間

沒有上升空間的公司,就像一潭死水,誰在其中,都無法獲得真正的成長和成功。

許多人工作焦頭爛額、忙忙碌碌,不僅看重眼前的工資,更看重未來的發展!

一家沒有上升空間的公司,仿佛沒有登峰樓梯般恐怖,讓員工只能仰望別人。

尤其在當今時代,每個人的成長就如同逆水行舟,不進則退,大家都在向前拼搏,而如果你只是在原地踏步,或者倒退,那麼必然會被淘汰!

因此,當你感覺工作沒有發展空間,早點離開,果斷些,人生才能有大發展!

4、如何優雅地離開?

許多人貿貿然的離開導致自己很是被動,為了不影響日後的生活工作,為了讓自己得到長足的發展,想要體面地離開,必須要注意一些事項。

1、提前1個月提出離開申請

身處職場人,必須要職業化。

正式員工想要離開,一般會在三十天內提出書面申請,試用期也要至少三天前提出離開申請。

不少人總是說離開就離開,也不提前提出申請,最後把自己陷入到被動的局面當中,千萬不要做這種不辭而別的行為。

只會給你的職業生涯留下不好的痕跡,離開時,記得提前告知領導及HR。

2、交接好工作事項

離開單位前,要把自己所負責的資料和人脈對接給相關同事。

學會把在職時所有的文檔備份好,並且移交給新同事,把所有相關的公司手機、公司卡等交由人力資源部門。

離開時,既能給領導和同事留下一個好印象,還能規避自己的「敬業」風險。

3、做好社保移交

但凡你要離開原單位,社保問題是最核心的問題,也是你走向其他單位最重要的問題。

尤其在北上廣深這樣的大城市,社保連續繳納對個人的福利是最大的,如果你要離開請提前準備好社保的移交問題。

千萬不要因為斷繳一個月,導致自己無法買車買房,丟掉多年積累的福利,對未來的影響是不可估量的。

在工作中,學會對不合適的工作說再見。

在逐漸選擇工作的過程,也是明確價值觀的過程,曾國藩說,在事上磨練,想要成就一番大事業,有舍才有得。

對于未來有壞影響的企業,直接說再見。

以上這三種情況,我們要毫不猶豫地離開。對此你又會怎麼看呢?歡迎大家留言討論。

—— END ——

 

故事結束了~你笑了嗎? 為生活努力的日子裏,不要忘記給自己一個微笑哦~快樂每一天♥

 
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