對大多數人來說,升職意味著什麼?答案有4個

禾熙 2021/12/07 檢舉 我要評論

工作三年了,在一個中大型企業裡當上了部門主管。

這種似乎是一個正常的升職進度,算不上優秀也算不上差。但這也是我人生路上的一個里程碑,算得上是有紀念意義的事情。

我的心情比較複雜,有喜悅卻也有擔憂,這估計是大多數人升職之後的心理狀態,也有可能是像我這樣的少數人。

升職,到底意味著什麼呢?

不同階段的人有著不同的看法,不同心態的人有著不同的視野。

1、升職意味著加薪

我們工作的最露骨的意義就是為了掙錢,這也是最實在的東西,為了我們過上更好的生活,而這個也是幾乎所有人都能看到和想到的東西,所以這個意義比較普遍,如果看到了這一點,我們的階段就處在最基礎,所以我們所看到的價值也就是眼前的東西,比較純粹。

2、升職意味著挑戰

晉升一個臺階,所背負的東西也就越多,遇到的困難也就會多。所以我們在升職之後就會產生擔憂和對未知的恐懼,這是人類的天性,其實也是我們自身對自己能力的不自信而產生的影響。我們想到了未來的一個個困難,進而會產生一定的畏懼和惰性,就會有著退縮的想法。也有相當一部分人比較自信,對于挑戰充滿了激情,對于未知充斥著好奇,所以會產生積極的心態,然後也會收穫很多。

處在這個階段,我們對于升職的看法有所加深,不再局限于薪資方面的觀念,更多的是提升自己的價值,這是進階者所擁有的理解。

3、升職意味著提升眼界

我們處在不同階段,站在不同樓層,看到的風景都會有所不同。站在地面,你的視線有可能被眼前的樓或者是其他障礙物所阻擋,看不到多少種類的東西;站在樓頂,你可以看到更多的風景,呼吸更新鮮的空氣;站在山頂,你剛才所在的樓變成了一個點,而這樣的點數不勝數。我們站在不同的職位,所接觸的事和人都會有所不同,我們的思維方式,思考角度都會有所變化,導致我們做事的點都會有所不同。

看到了這個點的人,升職對他來說就是一個階段的高點,在這個高點處所能看到的事物之間進行操練,可以提升自己在這個階段的掌控力、思考力。對于思想上勤奮的人,自身價值的提升往往是碾壓身體上的勤奮的。

4、升職意味著成就他人

你的影響力多大,你的價值就有多大。

你的管理能夠造就多少的人才,能夠讓員工發揮多大的作用,你就能產生相應的價值。其實財富往往不是靠蠻力爭取才能獲得很多,更多的是靠吸引。財富吸引財富,「二八定律」中也有可以類比的觀點,富人吸引富人,越會導致兩極分化,富的人越富、窮的人越窮。

我們自身的價值和眼光如果停留在這個階段的人,財富已經不是他所考慮的東西,因為他已經掌握了財富的密碼,因為他眼裡看到的東西、心裡所思考的東西都是充滿財富的。

人生的路還很長,初步的升職對于我們每個人來說都是機遇,也是我們自身表現所帶來的獎賞。但我們要做的不是止步于此,更多的還是要看到遠的大的東西,不要為了眼前的利益而因小失大,這樣會得不償失。

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