為什麼越是工作能力差的人,越愛抱怨別人欺負他?願原因其實很簡單

禾熙 2021/12/07 檢舉 我要評論

最近辦公室來了新同事小陳,按照上司安排,小陳從雜事做起,逐步熟悉工作。面對指派的工作,小陳態度謙虛滿口答應,大家都以為來了好同事,欣喜不已。

可半年過去,大家只想嘲笑當初的自己——太天真!

01

小陳工作上錯誤頻出,要他錄入資料,十次有九次都要出錯,報表也亂七八糟,同事不得不重新檢查整理,工作量又增加不少!

大家忍不住提醒小陳:細心一點,認真一點,不要敷衍工作。

面對大家的提醒,小陳一開始又是滿口答應,轉頭繼續犯錯。到最後,小陳直接敷衍都懶得敷衍了,當面大吵:【你們就是故意欺負我!這種雜事也交給我做,而且只是小失誤而已,你們改過來不就好了嗎!】

面對小陳的控訴,大家面面相覷。

為什麼明明是他的錯,還要反過來指責大家欺負他?難道他真的受欺負了?

當然不是,他另有所圖而已。

02

至于他圖什麼?對比一下就很明顯。

華為長公主孟晚舟,高學歷高身份,但是剛進入華為時,第一份職位竟然是接線員。

當代大學生有幾個願意做接線員?更何況孟晚舟?可她就是做了,還做得認真負責,甚至在工作中優化了接線流程。

這樣的敬業和耐心是非常驚人的,對能力成長也大有裨益,果不其然,幾年下來,孟晚舟已經可以獨當一面了。

而小陳,雜事做不好,滿口抱怨,甚至抹黑同事,差距一目了然。

有能力的人從不抱怨,反而是那些能力差的,因為什麼都做不好,所以事事不順心。小陳到處抱怨發牢騷,把自己的錯誤推到同事身上,指責同事欺負自己。

其實不過是在掩飾自己能力不足的事實罷了。

03

除了能力問題,小陳身上還有這3個致命錯誤,讓他註定一事無成:

1、身段太高,不屑于做雜事——報表問題明顯就是不認真造成的。
2、毫無反省意識——自己工作出現問題,面對同事的提醒,首先想到的不是改正,而是推卸責任。

3、態度不端正——面對指責惱羞成怒,反咬同事一口,這樣的人質量差,不能相處。

如果你的工作中也遇到這樣愛抱怨,總是說別人欺負他的同事,不要懷疑,沒人欺負他,是他能力有問題!

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