面試官:什麼牛不吃草?90後小夥的回答令面試官笑了,當場錄取

佩珊 2021/09/08 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

俗話說:「金九銀十。」

現在這個時間段,正是很多人開始重新選擇工作的時期,也離不開參加各種面試。

當然,面試過程中,面試官為了考察求職者的情商和臨場應變能力,除了正式的筆試外,往往會採取更加靈活的方式進行面試,考察面試者的各項能力。

作為應聘者,也應該見招拆招,從面試官的問題中找到對方想要考察的核心點,與面試官進行深度互動 ,給面試官留下一個好印象。

前段時間,同學小李從大學畢業後,就想考到大公司找一份穩定過的工作,由于趕上了疫情一直沒有找到工作,沒有收入很著急。

迫于無奈,只能放棄到大公司工作的選擇,到私企單位先找一份銷售工作養活自己。

小李先是海投了簡歷,找到了一家公司, 沒想到即便是小私企,面試時也是人山人海,他進去後都找不到可以站住的地方。

到了辦公室,大約20分鐘,面試官叫他和其他兩位女士進屋面試,先是問了一些常規性的問題:對公司的瞭解程度、期待的薪資是多少、未來的職業規劃等。

由于三位求職者對公司的瞭解極其熟悉,想必都做了功課,面試官表示都挺滿意。

然而過了一會兒, 面試官默不作聲,靜靜打量著三位求職者,然後,突然面試官站起來,問了一個奇怪的問題:「什麼牛不吃草?」

在場的所有求職者都愣了,不知道自己該說什麼,也奇怪面試官為什麼會問這樣的問題。

其中一位女士站起來說:什麼牛不吃草,這道題好像跟面試沒有任何關係,而且感覺是侮辱我們的智商,面試官不應該問這樣的問題,浪費我的寶貴時間,也是對我的不尊重,然後摔門而出!」面試官愣了。

到了第2位女士回答,她說,這道題是考察什麼素質呢,關鍵是咱們公司好像也沒跟這個牛沾邊兒的事兒,嘟嘟囔囔她不知道該說不清楚。

最後面試官看了下小李, 小李淡淡地說:「蝸牛不吃草。面試官其實是想考驗我們面對客戶的無理取鬧時,應該怎樣合理應對吧?」

其實這道題無關專業能力,卻考察求職者在緊張氛圍下如何緩解尷尬氣氛。

畢竟銷售最重要的能力就是與人打交道,讓客戶滿意,能夠在場結尾,不恰恰就是一種最核心的能力嗎?

後來 面試官當面認可小李的應變能力、溝通能力和情商,當場宣佈錄用了。

這不妨讓我們想到,我們在職場中,面對客戶刁難時,如何處理突發問題?

1、 淡然自若不要慌

即便是遇到自己能力范圍以外的事情,也不要張惶失措。

而是靜下來,實現思考對方的意圖是什麼,只有這樣才能淡然自若不被對方的氣勢所壓制住。從而才能想出更好的解決問題的方法。

2、 提升各項能力

面試,考察的更是日常處事的素質和綜合能力。

這就需要我們綜合能力要強,無論是專業能力,還是職場應變能力,還是溝通能力,都需要全面提升。

給你提出三條提升建議,值得每個求職者鍛煉和拓展自己的能力:

· 讀書、參加課程培訓班,提升專業能力;

· 多參加社交活動,野外拓展活動,提升適應能力;

· 打開心扉、深度交流,提升溝通能力。

好的,你學到了嗎?如果你坐在那位面試官前,你會怎麼回答這個問題呢?歡迎在評論區留言哦~

—— END ——

 

故事結束了~你笑了嗎? 為生活努力的日子裏,不要忘記給自己一個微笑哦~快樂每一天♥

 



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