職場中,出現3種跡象,說明你和上司的溝通存在問題,要注意

禾熙 2021/11/23 檢舉 我要評論

每個人都希望自己能獲得上司賞識、升職加薪。可有些人明明努力很工作,最後卻發現有同事業務能力明明不如自己,卻「爬」的比自己快很多,憑什麼?其實很可能是你和上司的溝通出了問題!如果出現以下3種情況就要注意了,升職加薪希望渺茫,一定要警惕!

1.上司叫不出你的名字

因為害怕出醜、懼怕權威或想避免麻煩,很多人會在工作中會儘量「躲」著上司。看見上司就繞道,和上司獨處渾身不自在,開會時也躲在上司看不見的角落。

最後以至于上司連你的名字也叫不出……

如果你面臨這樣的情況,那就要警惕了,因為你在公司中很難獲得發展機會。

道理很簡單,上司都不知道你是誰,憑什麼會重用你呢?

雖說「是金子總會發光的」,兢兢業業工作,永遠有被發現的那天。

但看著同事們一個個「後來居上」,你真的篤定自己可以堅持到那天嗎?

其實絕大多數人是做不到的。你要做的是克服對上司的懼怕,學會展示自己的羽毛,只有這樣才能獲得上司的賞識。

2.上司給你安排工作,比其他同事都細

剛入職時上司工作安排的仔細是件好事,可以讓你全方位的學習工作技能。但如果過了1、2年,上司給你安排工作還很細緻,那就要警惕了。

知道這意味著什麼嗎?

意味著上司不認可你的工作能力,不相信你能獨立完成工作。

這種情況下,想要上司發現、重用自己,無疑是癡人說夢。

要改變上司對你觀感,需要做好向上溝通。具體可以在上司佈置工作時,提出自己的建議,讓上司知道自己不是什麼都不會,只能被領著走的人。

只有這樣你才能有被被重用的機會。

3.上司經常有事不直接找你

你有沒有遇到過這樣的情況?上司在佈置工作時不直接找你,總讓別人轉達。

如果有就要警惕起來了,因為你已經被邊緣化了……

為什麼這麼說?

道理很簡單,因為上司已經不想看到你了!在工作中無法回避,只好讓別人向你傳達消息。

如果出現這種情況,一定要好好回憶一下,自己是否得罪過上司。

否則別說升職加薪了,你能在公司裡繼續呆多久也未可知!

如果你面臨著上面三種情況,一定那要在上司面前表現得更積極些,勤和上司溝通交流,展示自己,這樣才有升職加薪的可能!

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