領導說辛苦了,下屬該怎麼回答?3種回應讓你加分

職場上一直有一個很有意思的問題,那就是當領導跟你說「辛苦了」你該怎麼回?有關于這個的回答,我在網上找了一下,并沒有什麼很好的回答。

從表面上來看,這是一個很簡單的問題,但是實則上并非如此。職場中,領導對我們的認知、與印象都是通過一步步,一點一滴的方式建立起來的,這就意味著在日常的工作中,如何的去盡可能地把握機會表現顯得很是重要。

所以當我們在職場上,如果碰到領導這樣跟我們說的時候,我們可以針對不同的情況,來做出答復,給領導留下一個好印象。

情景一、日常碰到的情況下,領導跟你說「辛苦了」

在日常碰到的情況下,比如領導路過你的工位的時候,看到你仍舊在工作,對方跟你說「辛苦了」,那麼這種情況下領導說的話屬于客套話,也只是簡單地走個過場,盡到一下自己領導的職責而已。

自己不用太過于當真,也只需要簡單地回一句「領導更辛苦」,或者說「算不了什麼,領導比我們更辛苦」,這兩種話術都可以,特別是后者在表達自己的意思的同時,又能夠抬高一下領導,更能夠獲得領導的好感。

情景二、你正在努力工作,領導對你說「辛苦了」

領導交給你一個略有難度的工作任務,當你正在努力工作的時候,領導很有可能會走過來關心你的工作進度,對你說「辛苦了」。

這說明領導對你的工作是很認可的,而領導走過來關懷你,你可以這樣說「這是我的應該做的,謝謝領導的關心」,或者說「不辛苦,這都是我應該完成的工作」等等。

之所以不要簡單地只是回復一句「辛苦了」是因為這三個字,聽起來很客套,也很簡單,無法更好地表達我們心目中想要表達的內容,所以不鼓勵大家只是簡單的回復一句「辛苦了」。

而是要學著去把話語,延伸開來說,比如上面寫到的如果直接回到「不辛苦」與「不辛苦,這都是我應該完成的工作」,哪一句聽起來更舒服呢?很明顯是后者,詳細地說更能夠讓人感受到其中的誠意,也更能夠達到自己的目的。

情景三、向領導匯報工作時,領導跟你說「辛苦了」

第三種情況是當你完成一項工作之后,去跟領導匯報工作,領導跟你說「辛苦了」,有2方面的可能性,一是領導只是走個過場,隨便應付下,因為在那種情況下,他明顯對你交上來的工作結果,更加感興趣;第二種可能是確實是在真心實意地表示他的感受。

究竟是屬于哪一種情況,自己則可以根據領導的語氣、神態來分辨,如果是前者,那麼自己也無需多言,只需要簡單地說一句「應該的,謝謝領導,這是我的工作」,因為這種情況,領導明顯對你上交上來的工作結果更加感興趣,他的精力也聚集于此,如果你再分辨不清楚情況,多言了,領導也會顯得不耐煩。

如果是后者,自己可以跟領導說「不辛苦」讓領導看看在工作上自己還有什麼不足需要改進的,讓領導改進一下,這種做法更能夠得到領導的好感。

總結:其實還有不同的情景,針對每一種不同的情景都有不同的回答方式,但是歸根到底都要觀其色、靈活地發揮,做一個有眼力的人,更好地面對這種場景,知道什麼該說,什麼不該說。

領導對我們的印象,都是通過日常接觸中的一點一滴積累起來的,因此注重起與領導相處的小細節很重要,把握好一次又一次的機會,說不定成功就屬于你的了。


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