提出離職後,上司同意了,但我後悔了,該怎麼做才能不離職?

禾熙 2021/11/03 檢舉 我要評論

職場不是商場,不是你想來就來想走就走!

上周,一位網友遇到了這樣的事:

一位職場人劉先生,被推薦一份新工作,雖然工資沒有達到滿意的程度,但公司品牌、氛圍還不錯,關鍵是不用加班……

劉先生剛剛走完終面,雙方感覺動都不錯,但offer還沒有發。他回到公司就向上司提出離職。在上司的再三挽留下,劉先生還是堅持自己的選擇。上司無奈,最終同意他離職。但遺憾的是,雖然劉先生對薪酬不算滿意,以為十拿九穩就直接辭職了,但是最後也沒有接這個offer。

在得知沒有拿到offer的當天晚上,劉先生失眠了。失眠的原因是新公司沒有拿到,原公司很可能就回不去了……

但劉先生還是死馬當活馬醫,第二天一大早去找上司溝通自己想明白,不想離職了。他的上司對劉先生說:

1、你的離職手續已經全部簽過字了。

2、你不是不想離職,而是你去的那家公司給你的薪酬較低導致你不想離職。

劉先生還是沒有保住自己的工作,「裸辭」了……

我認為,職場不是商場,不是你想來就來,想走就走的地方。就像劉先生在處理自己離職的事情上,顯得非常不成熟一樣。

正常的做法:

1、在沒有接到offer之前,是不能向原公司提出離職的。

好讓自己處于一個能守能攻的境地。

2、即使自己不願意接受低薪酬的offer,也不能欺騙上司說自己想明白了。

根據我對職場的觀察,很多人上班去面試、或週末去面試,你的上司肯定會知道。因為你的上司天天在想著這個「玩人」。很多時候,不到萬不得已的時候,你的上司是不會揭穿你的謊言,一旦被揭穿了,你的路就會被徹底堵死了。

3、對于劉先生來說,我建議最好的選擇就是離職。

你想想,如果你的上司不同意你再回去,你的面子蕩然無存;如果你上司同意你回去,你在其他同事面前也很彆扭。最好的方法就是趕快找工作。因為工作並非如想象般地難找,只要能力不差還是可以找到的。

那麼,對職場人該如何做呢?我建議:

1、都是成年人了,都要為自己說過的話、做過的事情買單。

職場上,你要永遠相信,自己犯錯的時候沒有人會替你買單。

2、好馬可以吃回頭草,但前提你的上司要能接收你。

如果你離職的時候和上司關係搞得很僵,你想吃回頭草,都不行。人在職場,想辦法處理好與周圍的人際關係。因為職場就是處理人際關係而得到好結果的過程。但我不建議你因為處理人際關係而跪舔他人。

3、職場不要裸辭,最好的方法是騎驢找馬。

職場,裸辭是非常不理智的行為。前幾天看到一條搞笑的短視訊,一位賣車的女孩子正在給顧客講解車的時候,突然聽到「已到賬500萬」,馬上甩出手中的本子,不幹了。最後被客戶叫住了,不是你的手機到賬500萬……

這說明什麼?不理智。如果真正理智的人,哪怕是自己到賬500萬也不能離職甩臉走人。不管是職場,還是生活,你遲早會為你的不理智行為買單的。

最後,如果自己已經向上司提出了離職,還想回去,該怎麼辦呢?我建議:

1、你可以找上司面對面溝通,但前提是你的業績不錯、離職時沒有得罪你的上司。

只要你很真誠的溝通,你的上司會理解你的。但有些上司,寧願沒有人用,也不會招聘「背叛」自己的人。

2、如果你和你上司關係不是特別好,可以找一個你上司非常信任的同事,幫你私下問問或幫你說說好話。

3、上司也是員工,或許在上司的上司面前經常被訓。

從這一點出發,你想辦法讓你上司心裡滿意、讓你上司感覺自己是受尊重的。這時,你主動找上司溝通,真誠的交流,承認自己不理智的行為,保證以後不這樣做了等等。這或許可以解決你眼下的問題。

寫在最後

讓人失去理智的,常常是外界的誘惑;讓人耗盡心力的,往往是自己的不理智。

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