人在江湖飄,哪能不挨刀:別人把你當軟柿子,總是打你小報告,學會四招沒人敢惹你

俗話說,人在江湖飄,哪能不挨刀?

職場就是江湖場,這里有努力向上,拼搏進取,也有兒女情長,恩怨情仇,當然也有魑魅魍魎,勾心斗角!努力向上拼搏進取的人,渾身散發著正能量,讓人羨慕,讓人學習!

兒女情長,恩怨情仇也很正常,有多少人是因為工作關系而走到一起的?又有多少人是因為戀情失敗而選擇換工作的?當然作為常見的就是,工作上的利益紛爭和勾心斗角!

打小報告這件事情,從你上幼兒園開始,將伴隨你的終生,特別是在工作之中,被人打小報告是十分郁悶的一件事!也是一件十分可氣的事!面對別人打你的小報告,你有時候恨得咬牙切齒!但是冷靜下來,你還覺得不應該這樣做?難道說被狗咬了?還要回咬過去嗎?但是被狗咬了,你得想辦法,別讓狗再咬你!吃一塹長一智,也是聰明人的做法!

如果在一個地方跌倒了一次,那是你運氣不好,如果跌倒了兩次,是你沒有上心,跌倒了三次,也可能是你的能力還不夠!

如果你在一個地方跌倒了100次,那足以說明你自己是有問題的!別人在領導面前,打你的小報告,應該學會從以下四個方面進行努力,才可能會使打小報告的作用,降到最低!

第一,以其人之道,還治其人之身!

別人長著嘴打你的小報告,你也長著嘴啊!你不會也打別人的小報告?比如說某個人在領導面前說你經常遲到!

可以向領導適當的透露一下,因為你在工作方面嚴格要求了某個人,所以某個人對你懷恨在心啊!曹操小的時候,他的叔叔經常向他爸爸面前告狀,說曹操不好好學習,每天就知道玩,曹操的內心很郁悶,有一次曹操假裝生病,躺在地上口吐白沫,要死要活的,這時候曹操的叔叔趕緊向曹操的爸爸匯報,說曹操生病了,口吐白沫,趕緊去救人啊!

結果曹操的爸爸來了以后,卻發現曹操沒有任何事!從此以后,曹操的爸爸,再也不相信曹操的叔叔講的話了。

還是這個道理,如果別人在領導面前說你的壞話,打你的小報告,你也在領導面前打他的小報告,一是讓對方感覺你并不是一個軟柿子,坐以待斃!二是,你要讓領導感覺你兩個人是有矛盾的,這樣的話,領導就不會偏聽偏信某個人說的話。這一招叫做傷敵1000,自損800!屬于下策中的下策!

第二,不服就干!

很多事情之所以復雜,就是沒有把事情消滅在萌芽狀態,以至于壞的事情不斷生根發芽成長壯大!

假如說別人打你的小報告,你能在第一時間知道并和對方進行交涉的話,相信對方肯定會有所收斂的,因為打小報告這種事情畢竟屬于陰招,見不得光的,任何人在做這件事情的時候,其實內心都是做賊心虛的。

你表明你的態度,你不好惹,有什麼事,咱明刀明槍的干,整什麼陰的?歪的?邪的?

咱來是干工作的,不是說相互詆毀的!如果你非得這樣做,那咱就,生死看淡,不服就干!這里的干不是說讓你打架!也不是說讓你罵人!而是說你要從工作成績上碾壓對方!從你的氣勢上壓倒對方,以你的滿身正氣,讓對方一切歪門邪道都無所遁形!

第三,集中優勢兵力,攻擊對方的弱點!

俗話說一個好漢三個幫一個籬笆三個樁!一個人就算再有本事,渾身是鐵,能打幾個釘?

因此在工作之中必須要有,自己的兄弟團,雖然說你們不會去主動做一些壞事,但是當遇到別人的欺負的時候,你們能夠一致對外!

集中優勢兵力,發揮最強力量,在對等的時間內,征服對方,讓對方認慫!這才是相對來說,一勞永益的解決辦法!

第四,取得領導信任,從源頭進行控制!

打小報告的問題關鍵是在哪里?

問題的關鍵是在領導!如果領導相信打小報告的人說的話的話,那對你的傷害是致命的!但是如果領導不相信,打小報告的人說的話呢?那麼打小報告的人,即使說的天花亂墜,也是無濟于事的。

就好比有了1000斤的力量,卻打在了空氣之中,你說有啥用?因此一定要取得領導的信任!這才是解決問題的根本所在!領導,相信你了,別人打你的小報告領導還會向著你,說不定直接就把打你小報告的人罵到狗血淋頭!這才是你永遠立于不敗之地的根本!


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