【一味忍讓,只會換來變本加厲】面對上司排擠,情商高的人就用「3招」反擊,上司反而更重用

佩珊 2021/09/08 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

對于每一個職場人而言,頂頭上司的重要性,那是不言而喻。

升職、加薪、福利……可以說,你的「職場生態」80%取決于上司。

但是,近日在論壇中,小編便看到這樣一個案例,有位碩士生在畢業以後進入了一家互聯網公司工作,前不久拿到人生中第1份工資,8萬元。

對于一個剛從學校畢業,沒有經驗的「職場新人」來說,其實這份薪資並不算差。

但是,他覺得在公司裡的工作有些不順心。

因為性格耿直,不懂得「和上司處理好關係」,所以處處被領導針對,而同部門的同事,也因不願得罪領導,而處處孤立原Po。

網友覺得自己非常難受。總覺得已經成為了邊緣人物……

雖然目前的薪資,並不算壞,但是上司和同事對自己的態度,讓自己覺得「絕望」……

領導決定了我們未來的發展和晉升的命運,得罪誰也不能得罪領導。

但一味忍讓,不僅自己心裡憋屈,還會換來變本加厲的欺負。

職場中,真正聰明的人都會這一套「組合拳」,不僅不用忍氣吞聲,還會受到領導的重用。

面對領導排擠,有時候害怕不管用,躲起來等于自我麻痹,情商高的人就用這3招反擊,領導反而更重用!

職場生存不能靠喊,能力才是話語權

在國企單位,或許領導的權力比較大,僅僅靠個人能力和自己的拼搏,無法在職場中贏得一席之地。

但是在大部分私企及民營單位,最關鍵的還是能力和業績,只要你有能力,能做出出彩的業績,沒人能阻攔你的進取。

吳運鐸曾說∶「不同的生活理想,不同的生活態度,決定一個人在戰鬥中站的位置。」

在職場中,只有不斷努力,把工作做得出彩,才能真正在職場中擁有一席之地,讓領導和同事對你刮目相看。

天下熙熙,皆為利往。

當你有價值時,在職場中,誰都離不開你,只會想方設法抱住你的大腿,渴望分一杯羹。

小不忍則亂大謀,遇到問題不要跟領導爭鋒相對,弄得鬧得太難看最後還是自己倒楣,畢竟自己是下屬,沒有話語權。

如果你有本事可以另謀他就,就不必跟領導整天耗氣,讓自己難受熬過一天又一天,不如趁早換地,另謀發展。

當你在單位裡用實力,獲取人心的話,你的發展將會越來越好,能力和待遇也會步步高升,實現逆襲。

因人而異,策略對待

遇到不同風格的領導,學會因人而異,尤其是對付那些欺軟怕硬的領導,軟弱只會讓你越來越受欺負。

俗話說:「人善被人欺,馬善被人騎。」

對于欺軟怕硬的領導,適當暴露肌肉,讓對方知道你的底線和原則,知道你不是「軟柿子」,想捏就捏。

當然, 不是說你能吵架你就厲害,除了要有能力外,還要有拿捏住領導的小辮子,能夠讓你被動時不至于束手無策。

越是有話語權時,越要拿捏住領導,讓領導對你刮目相看,平時也要學會樹立自己的威信,不要畏畏縮縮,怕人怕事。

許多時候,明哲保身是人生智慧,懂得與不講理的領導周旋,也是人生的必備經歷之一,

當別人對你越來越尊重和信任時,你在單位就有了話語權,上司也不敢隨便給你難堪,辭掉你也會慎重考慮。

學會分利,巧妙化解矛盾

多數情況下,員工處于基層,領導位高權重,往往要學會讓步,大事化小,小事化了,對自己是最有益的。

冤家宜解不宜結,學會低頭,恰恰是抬頭看路的一種表現,跟領導鬧彆扭,不如把全身心放進工作中,這樣你的發展才會越來越好。

當你擁有格局和胸懷,就跟紙包不住火一樣,是藏不住的,只會收到越來越多的人的喜歡。

「路遙知馬力,日久見人心。」

當你懷有一顆赤子之心,在單位誰也不招惹,而是踏踏實實做事時,領導找茬也會謹慎考慮,沒有必要太難看,非要搞垮你。

有時候,思考自己是不是獨吞了利益,惹怒了領導,這時候不要自私,學會讓利,才能讓自己走得更長遠!

畢竟,你作為他的下屬,你做好工作,為單位創造價值,對他來說也是雙贏的結果。

有句話叫「看人下菜碟」,領導對不同人,也會不同的對待。

當領導對你冷言冷語,或是故作器重的捧S,你要學會識別,並且按照以上三個大招應對,你會混得越來愈好!

在職場中,領導看不上你,你會如何解決?歡迎評論交流

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故事結束了~你笑了嗎? 為生活努力的日子裏,不要忘記給自己一個微笑哦~快樂每一天♥

 
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